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ＳＣＳＫＭｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.9
257件ＳＣＳＫＭｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社の口コミ一覧ページです。ＳＣＳＫＭｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを257件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＳＣＳＫＭｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月17日
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 女性/ システムエンジニア(運用保守)/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年04月02日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 424万円 | 26万円 | 0万円 | 106万円 |
| 年収 | 424万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 106万円 |
口コミ投稿日：2022年04月02日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2021年09月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2022年04月02日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 男性/ S4/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月31日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 3万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 女性/ プログラマー.システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 28万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ CAEエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルエンジニアリング部
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 24万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年08月31日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年05月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
ＳＣＳＫＭｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（257件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＳＣＳＫＭｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
【特徴】
自己設定目標に対しての、自己評価。
自己評価に対して、上司との面談。
面談後に評価を最終提出。
評価をもとに、基本給×%で決まる。
【感想】
優秀な人にとっては低いと感じる。
年収540万円の方が、年収800万円の会社に転職していった。
また、一定以上の管理職は
残業代が出ないのに年収は600万円近辺で
夢がない。
人事制度を早く見直さないと、優秀な人は転職していく。
評価制度:
【特徴】
自己設定目的に対しての、自己評価。
自己評価に対して、上司との面談。
面談後に評価を最終提出。
評価ランクがあり、一定期間内に一定基準を複数回超えると面接、合格すると昇格。
【感想】
成果を出していれば、昇格できる。