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サイバーステップ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。挑戦する機会はありますが、タイミングによ
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:ロボをメインとしたゲーム制作組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】他にいく気力のない人がただ続
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回答者: 男性/ ゲーム運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年11月03日
企業カルチャー・社風:20代30代の若い従業員が多かったため、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:気軽に相談、報告ができる環境である。忙しい時間帯でも、ある
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回答者: 女性/ オンラインクレーンゲーム運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アミューズメント事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:ネット上の評価で売上が大きく左右されるという性質上仕事の進
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:意欲をアピールすれば、仕事を振ってもらえる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 運営業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはなるべく取るように推奨されてい
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インタラクティブエンターテインメントグループ/ 事務員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
組織体制・コミュニケーション:部署によって当たり外れが大きいと思う。定時でさっさ
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回答者: 男性/ オンラインゲーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:とにかく社員達とアルバイトの連携が取れてないイメージでした
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:喋りやすい人と喋りにくい
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