回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社サーベイリサーチセンターの口コミ一覧ページです。株式会社サーベイリサーチセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを321件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サーベイリサーチセンターへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 10万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 162万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
510万円 | 25万円 | 6万円 | 120万円 |
年収 | 510万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
株式会社サーベイリサーチセンターの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ リサーチャー職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与については年功序列の色合いが強く、長く在籍していればしているほど高くなる傾向にある。CHS目標は各自が期初に考え、上司とすりあわせた上で確定する。部署の目標数値はあるが、個人の目標数値(営業・製造金額のノルマ)があるかどうかは部署による。目標の達成度合いに対する上司の評価(採点)も、上司の基準により、大きく変動する。等級制度が存在し、一般〜主管研究員まで給与レンジが等級、号数により、細かく分かれている。
CHSの達成度合いが、S、A、B、C、Dで評価され、CPSの達成度合いが1項目5点満点で評価される。その結果により、等級内での号数の昇格、等級自体の昇格有無が決まる仕組みになっている。
評価制度:
評価制度については給与制度の欄に記載した通り、年功序列色が強いが、CHSとCPSの目標・水準の達成度合いに対して、等級の昇格スピードが変わる。大幅な昇給増を望むことは難しいが、安定的に昇給していく。減給もよほどのことがない限りは発生しないため、長期間安定的に働きたい人に向いている環境と言える。