回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 10万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 162万円 |
CHS·コンピテンシー評価により昇給が決まる。一定の等級に達すると昇格しない限りは昇級が止まるが、ベースアップによる自動昇給が発生する場合もある。
住宅手当は賃貸で自身が契約者であれば対象となる。
賞与実績は直近だと4.5ヶ月分はもらえており、業績好調の年は決算賞与が支給される場合もある。
評価制度:
年功序列の傾向はあり、普通に仕事をしていれば一定ラインまでは昇格はできる。昇格審査はあるが余程のことがない限り落ちることもない。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
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