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株式会社サーベイリサーチセンターの女性の口コミ
3.0
321件株式会社サーベイリサーチセンターの女性の評判・口コミページです。株式会社サーベイリサーチセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを321件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サーベイリサーチセンターへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社サーベイリサーチセンター
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口コミ投稿日：2024年06月11日
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
2.9
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
2.9
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
2.9
口コミ投稿日：2022年01月01日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月01日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月01日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年01月01日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月01日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
株式会社サーベイリサーチセンターの女性の口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サーベイリサーチセンターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
基本的に営業から納品まで一人で担当するスタイルなので、自分の業務の都合がついていれば好きな時に休めるため、その点では働きやすいと思う。
しかし、基本的に担当業務本数が多いため長時間残業が習慣化されてしまっている。個々人で業務を動かすので、効率化も個々のやり方次第という雰囲気がある。
多様な働き方支援:
多様な働き方支援は他企業に遅れをとっているように思う。
一時間単位での時間休をとれる制度は構築されたが、リモートワーク、副業は禁止であり、コロナ禍の折も基本的に出社していた。
またフレックスタイムも設けていない。