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株式会社タカキューの成長・働きがいの口コミページです。株式会社タカキューで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを709件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タカキューへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】売上目標は店舗の規模によって違うが、顧客獲得数の目標数

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】クレジットカード会員を獲得した時には、個人に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

成長・キャリア開発：毎年似たような商品展開を続けているので、流行や一般的な服の知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：インセンティブはほぼ無いに等しいので、目標数値に達しても達さなくても給

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新人には同じ店舗の先輩で、教育担当係が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】店舗の売上目標を従業員数で割った数字が個人の目標になる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：直接お客さんと関わる仕事なのでお客さんから感謝されることが多く、やりが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】成績次第で2年目以降店長を

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:接客、販売を通してお客様に提案するという能力は身につく環境だ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:販売員でしたが営業のようなクレジットカード付きの会員証の勧誘

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長からのステップアップは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】半年後にフォローアップ研修があり、定期

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：数字が全てになってくるのでガツガツしてる人じゃない限りステップアップは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若手でも実績があれば必ず認

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：定期的に勉強会など研修もあるので他店舗などとの交流はある方だと思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：自分次第で成長できます。店長などステップアップを考えてる人は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：お客様からの生の声があるので、コーディネイトで提案すると感謝される事が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：【目標の決め方】個人的な売上などは店長のさじ加減になってくるので店長次

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

教育・研修：入社しても研修や各店舗でのべんきょうかいなどがあり、教育などは力入れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様にまた来ましたと再度ご来店してもらえる

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:販売力はもちろん、管理能力やコミュニケーション能力がつく。働

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】多いかどうかはその人次

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】体質が古いため、新しいチャレンジより

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】体質が古いため、新しいチャ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】部署にもよるが、特に厳しい職場環境では

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】自分でスキルアップを図るのであれば実感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】身の保身で動く中間管理者が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私が在籍していた当時は、”取りあえずやってます”といった所です。はっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：辛抱強く物事をやり遂げる力としての忍耐力が身についた。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育や研修は会社のしっかりした方針と幹部のサポートによって、新人から

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがい、達成感はかなりあります。ブロック別、店舗別、個人別に日々の予

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり、営業職種においては目標達成がなによりのやりがいではある。また、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】売り場なので、チームで取り組む事が多いです、

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株式会社レスポートサックジャパン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:入社時に1日だけブランド研修があるだけでその後のフォローはな... 続きを見る

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会社名	株式会社タカキュー
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://online.taka-q.jp/shop/
所在地	東京都板橋区板橋３−９−７板橋センタービルディング

従業員数	440名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	大森尚昭
決算月	2月
上場年	1984年
平均年収	433万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1085件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5402件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1954件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2324件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(924件)

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