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島村楽器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:
バイトから正社員登用も積極的に行っており、やる気さえあれば誰でも上のポストにいくことが可能。人間関係も良好で働いていて楽しい職場ではある。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係は非常に風通しがよく、意見などは基本的に真剣に聞いてもらえる。また、総務人事部も相談に乗ってくれるため、新卒が辞めにくい環境が整っている。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:部署や店舗によって大きく異なる。あくまで直属の上司の人間性
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:社員、契約社員、アルバイト関係無く、率先してチャレンジする
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:多角化はせず、頑なに音楽からぶれずに営業しているが、音楽・
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:とにかく個人実績が全て。売上の取り合いになってしまう事もし
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多いと思います。どこの会社でもそうだと思うけ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:2つ上の上司くらいまではたまに店舗に来てくれて、自ら声をか
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回答者: 女性/ 楽器講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
企業カルチャー・社風:店舗ごとに様々な演奏イベントが開催されていて、講師も企画に
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:発表会が年に1回あるんですけれども、そこで講師リーダーなど
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
組織体制・コミュニケーション:店舗内だけでなく、フェスタ等のイベント時には別店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:誰でも挑戦する人を応援してくれます。企画書等をしっかり通せ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:とりあえず自分でやってみて〜、、という体育会系企業。一歩も
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:ノルマ達成者には、海外旅行やアトラクションパークへ遊びに行
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:楽器が好きな人が多い。楽器の話ができない場合はなかなかコミ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:アルバイトであっても業務内容はほぼ社員と変わらないため、自
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:アナログな考えがまだ多く残るイメージ。将来性より今いる顧客
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回答者: 女性/ ピアノインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月04日
企業カルチャー・社風:イベントなど自主的に開催したいイベントがあればそれは前向き
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:なんでも言いやすい風土組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:体育会系っぽい風潮を感じる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも店長の上司のマネージャー、店長によるカルチャー
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:失敗を叱らない社風、そのためどんどんチャレンジできる。年上
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的なやり取りの多くは店長と行うが、定期的にエリ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社と言っているが、社長までの距離は遠いと感じ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:何事にもチャレンジできる社風です。一生懸命に仕事を進めて起
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:店舗ごとに差異があり、よくも悪くもマネージャー、店長次第。
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回答者: 女性/ 楽器販売、教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:昔はただただ体育会系の会社でしたが、少しずつ役職者も変わり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:店舗での人間関係の揉め事やトラブルがあって人事に相談し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:営業なので、うまくいくことも、うまくいかないこともあり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:今でこそ幅広く音楽に関わるものを扱ってますが、元々の主
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:勢いや人間力で何とかしよう!気合いで乗り切ろう!とする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:音楽を楽しむ人を1人でも多く作る。必要な利益を上げて会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:全体的に明るく、上司にもよりますが、概ね風通しはよいで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:音楽が好き、楽器が好き、という純粋な人が多いです。愛嬌
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社員登用の基準はまず第1に人であり、その人達が中心とな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一応時間はその時で違うが、こんなも
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