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株式会社虎昭産業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 第一製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:
工夫ということを念頭に置き、裁量が大きいところです。単純な作業ではなく。各々の意志で物事を進められることは大きな魅力です。

組織体制・コミュニケーション:
現実は社員数が少ないので体制は悪いですが、今後新入社員の定着率が安定すればより良い会社になれそうです。役員との距離が近いことも魅力です。

ダイバーシティ・多様性:
従業員は日本人だけでなく。ベトナム、日経ブラジル、フィリピンといった多国籍の現場で動いております。また、障害者雇用も積極的に行い、育成に励んでおります。

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二製造

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:一人勤務の傾向があるため、マルチタスクが異常に得意な人には
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回答者: 回答なし/ 工場/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
組織体制・コミュニケーション:新入社員にはブラザーシスター制度があり歳の近い同棲
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2025年01月10日
組織体制・コミュニケーション:私は栃木でしたが上司はかなり手をかけてくださる方で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業理念の浸透:創意工夫という社訓に忠実であるという印象を受けます。ライバル社の
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:非常に忙しいため、風通しが良いかと言われるとどうかと思う。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
組織体制・コミュニケーション:現場では、常に社員がいるわけでなく、パートのリーダ
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
ダイバーシティ・多様性:食品製造を製造するので女性は圧倒的に多かったですあと外国
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:パートの場合、昇給やらは直接交渉しろとか時代錯誤で最低賃金
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:親族経営なので、おのずと社長の一家が企業の根幹をなしている
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3.5
新潟県三条市篭場1−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人によると思いますが会社での行事やイベントが多いのでコミュニ... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋浜町3−23−3ギンビスビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないが、若手の時からどんどん仕事を任される... 続きを見る
3.2
大阪府堺市堺区車之町西1−1−32
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社1年目からある程度の裁量を持たされる機会は多いように感じ... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区初台1−46−3シモモトビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:場所によって大きく異なることがこの会社の特徴。全体的には風通... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿3−20−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:パートには関係のないこと組織体制・コミュニケーション:先輩と... 続きを見る
3.2
埼玉県所沢市東住吉7−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場は若い社員が多いため、コミュニケーションは非常に取りやす... 続きを見る
2.8
東京都港区港南1−6−31品川東急ビル4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:飲料を通じて世間に役立っている部分はあると思いますので、その... 続きを見る
3.5
兵庫県西宮市久保町5−16ハーバースタジオ43南館
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 菓子製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:やる気次第自分で動けば挑戦できる組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.4
北海道河東郡音更町なつぞら1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売員/ なし
企業カルチャー・社風:社会貢献、地域密着型。これに関しては凄いなと思ってます組織体... 続きを見る
3.2
福岡県糟屋郡篠栗町彩り台1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロパの社員と中途入社の社員がそれぞれバランスよく在籍してお... 続きを見る

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