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株式会社虎昭産業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 第一製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:工夫ということを念頭に置き、裁量が大きいところです。単純な
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二製造

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:一人勤務の傾向があるため、マルチタスクが異常に得意な人には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業理念の浸透:創意工夫という社訓に忠実であるという印象を受けます。ライバル社の
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:非常に忙しいため、風通しが良いかと言われるとどうかと思う。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
組織体制・コミュニケーション:現場では、常に社員がいるわけでなく、パートのリーダ
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
ダイバーシティ・多様性:食品製造を製造するので女性は圧倒的に多かったですあと外国
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:パートの場合、昇給やらは直接交渉しろとか時代錯誤で最低賃金
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:親族経営なので、おのずと社長の一家が企業の根幹をなしている
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北海道帯広市西二十四条北1−3−19
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:販売職として女性が多いです。店舗の状況にもよるですが、外国籍... 続きを見る
3.1
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メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 菓子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さにおいての配属先によって様々ではあ... 続きを見る
3.2
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メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都品川区東品川4−12−8品川シーサイドイーストタワー15F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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2.7
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2.8
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メーカー・食品・飲料
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企業文化・社風・組織体制:仲が良すぎておしゃべりが多い。店長が注意しないので無法地帯に... 続きを見る
2.7
兵庫県伊丹市池尻2−23
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回答者: 男性/ 製造補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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2.9
福岡県福岡市博多区博多駅東3−3−3新比恵ビル2F
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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