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株式会社ピーアップの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スマホ販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の店長も一定数おり男女問わず結果を
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:平等 産後の復帰者も歓迎
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:欠勤してしまうと減点制度があり、生理痛などでも病院にいかない限
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:良い。女性が多数活躍している。女性であることで不利益は全くなし
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:年間の休みが少ないのでパートならば別ですが女性には少し体力的に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性が活躍しているイメージで、上層部にも女性がいらっしゃいます
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:産休、育休から復活して再度働いていてるスタ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:結果さえ出せば上にいけます。男女年
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年03月06日
女性の働きやすさ:女性社員比率が多いため働きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
女性の活躍・女性管理職:女性で上がれるのは店長まで。出世したいのであれば店長まで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:アルバイト以外で時短はなし。年間休日も96日がベースで、勤務時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:女性でも役職についているスタッフが実施に複数名いらっしゃ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休、そして出戻りなど福利厚生はとても充実して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:店舗によるが、基本的に労働時間が長く立っていることが多いため体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:男性社会というのはまだまだ消えていないが、いまでは女性も活躍で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:男女でも営業経験さえあれば売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:休みがなく拘束時間も長いためプライベートの時間がないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】携帯販売なので女性は働きやすいかと思い
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:力仕事ではなく、性別問わず向き不向きあり。よって向いている方で
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回答者: 女性/ 携帯/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 敬泰/ 社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:産休育休に入れば、今まで積み上げたキャリアはなくなるようなもん
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回答者: 男性/ モバイル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ モバイル事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:完全週休2日制に拘らないのであれば育休なども整ってるそうではあ
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回答者: 男性/ ケータイショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ au/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:育児休暇もとれますので安心出来
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月22日
女性の働きやすさ:実績で評価されるため、頑張っている社員は働きや
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回答者: 女性/ 通信事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:管理職は微妙だが、女性でも店長になっている人は沢山いる。販売職
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テルル事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性も男性も基本的には同じくらいの働きやすさです。差別もありま
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ないイメ
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もおられます。また小さなお子様がおられる従業員
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回答者: 女性/ auショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性でも男性でも関係なく同じ業務をさせられるので女性の働きやす
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:男性が多数在籍のお店では息苦しさを感じることもあり、もちろんエ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:女性も多く居ますし、産休育休もとりやすい。制服もマタニティ用が
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:産休もあるので、女性も働きやすい会社だと思います。女性社員も多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくいと思います。男勝りな性格の女性が結構い
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:働きやすい。気を遣ってく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:女性スタッフよりも男性が多い為働き辛い環境だと思います。育休や
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性の店長も打数見受けられたため、女性にとって働きにくい環境で
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