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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 携帯/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年10月11日

成長・キャリア開発:
入って即研修がありますが3日間ほどでおわります。後は自分次第で頑張らないと着いていけないやインセンティブもらえないなどでモチベーションは下がります。
逆にがんばれば評価されて給与もボーナスも多くもらえるので完全に実力主義です。
資格手当に関しては社内の評価もありますし、ソフトバンクの資格も取れれば給与が毎月上がります。人間関係に関しても厳しい人が多いので頑張らないと着いていけません。
営業会社ではうるさいと有名な会社なので仕方ないと思いますが。

働きがい:
やはりインセンティブのある会社なので年功序列ではないのでやったらやった分もらえることと上司から褒められることですね。
店長になるのも早い人では6ヶ月などでもなれるので本当にやる気のある人はいいと思います。後は接客のプロになれる事ですね。
1体1での接客になるのと機種変更では1時間以上かかるしその中でいかに提案して契約してもらうかオプションに入ってもらうか、他社から乗り換えてもらうかなど色々あります。家族巻き取りとかも全て自分の力でやるのでできた時は達成感が非常にあります。
営業を極めたいなら入ってもいいと思います。それぐらい営業が強い会社です。経験するなら若いうちですね。

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:超基礎的なビジネスマナー等は一通り学べます。また販売と言って

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:資格手当があるので頑張れば2万4万と給料は上がっていく。研修

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:中途だと会社としての研修は無いので現場で勤務内容を研修して実

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:年功序列はないです。成果主義なのでやればやるだけ上に上がれま

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回答者：男性/ ケータイショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ au/ スタッフ

2.3

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:資格手当はあります実務経験と他社自社のサービスやスマホの勉強

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:資格取得や、キャリアアップに対する支援はあります。就業中に時

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回答者：男性/ 通信/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりとしていた。インセンティブ制度などもしっか

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得の呼びかけや研修などは頻繁にされるが、手当などは出な

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月04日

成長・キャリア開発:資格手当は毎月4万〜6万もらえたりする。それにプラスしてプロ

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回答者：男性/ ショップ定員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月24日

成長・キャリア開発:多少資格手当があります。研修はないです、現場で全て実践で行わ

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回答者：男性/ auショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 携帯事業/ 販売スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2024年10月10日

成長・キャリア開発:販売の経験を培う意味としてはメリットがあり、販売スキルも学べ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月05日

成長・キャリア開発:資格手当制度があるが、目標達成しない

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:自主性があれば、販売力の向上はしやすい会

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:配属先によりなすが資格手当もありそれによる手当もでるので頑張

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回答者：女性/ ケータイ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:成長ができる。勤務経験が伸びていくほど、コミュニケーション力

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年10月22日

働きがい:どんな店舗に配属されるか環境などは割とガチャだと思います。あとは適当な

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:一般社会で通用する資格制度はありません。ソフトバンクの定めて

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回答者：男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:研修環境は基本的に現場で行われますが、配属店舗の店長の力量次

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:研修などはほぼなくぶっつけ本番でわからないところは聞くみたい

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:実力主義なのでやる気があればキャリアを形成できる。資格手当な

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回答者：男性/ モバイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:研修が充実しており、他業種でも役に立つ知識が増える。手当や資

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月21日

働きがい:お客さんにありがとうと言ってもらえることに一番働き

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

働きがい:お客さんにありがとうと言ってもらえることに関してはや

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

働きがい:お客様にお礼を言われることが多いのでそこに働きが

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部

3.6

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:誰もが店長を目指すことができるが、実績主義のため、売れない店

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:資格を取れば取るほど給与はあがる。働きがい:お客さんによろこ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:販売力　人材マネジメント働きがい

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回答者：男性/ スマホ販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:資格を取ると月3万程度の手当てもつくので

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月30日

働きがい:社内インセンティブにて頑張りに応じて給与が

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月06日

働きがい:なにか成果＝給与になるのでそこはや

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格はとればとるだけ給料があがります、が、何回も落ちると自己

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:何十年も務める会社では無い。働きがい:働きがいは全く無い。強

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月22日

成長・キャリア開発:勤務エリアや上司によって多少違いはあるかと思いますが、個人の

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:若くして責任者が出きるのが、メリットかもでも、その分仕事量は

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会社名	株式会社ピーアップ
業界	その他（その他）
URL	https://www.p-up.jp/
所在地	東京都足立区千住１−４−１東京芸術センター１１Ｆ

従業員数	600名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	中込正典
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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