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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:職種によって大きく違うと思います。総務や経理といった事務の方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準が高く、評価査定が良かった場合の給与への反映が大きかった。仕事
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウドプラットフォーム事業部

3.2
口コミ投稿日:2020年07月18日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがワークライフバランスは比較的とりやすい。仕事柄
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:比較的取りやすかったかと思います。多様な働き方支援:副業は認
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通勤務期間に応じて昇進試験を受けて、だいたい昇進できる。賞与は三菱電
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:単に役職だけで決まるような気がします。あまり評価する体制にはないと思い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウドプラットフォーム事業部

3.2
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 8万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に2回。評価制度:ある程度までは年功序列である
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:最近は残業をしないように指導があります以前は、平気で徹夜とか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はMDISから流れてくるものを従順にこなすだけなので楽といえば楽で
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回答者: 男性/ 情報インフラ関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 8万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:年に一度に評価される。賞与の評価と同じタイミングになる。自分自身
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回答者: 男性/ 営業計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業計画部/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:特に特長なし、やや保守的組織体制・コミュニケーション:特に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】私は、かなり充実した仕事をさせていただ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:三菱電機グループということで、安定性があると思い
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:親会社のメーカ(工場)に合わせた休暇で多い。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:少ないが、住宅補助制度がある。オフィス環境:仕事によるが、テレワーク主
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。本部長→部長→課長→課員といった動きで風
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:親会社の三菱電機と同様の福利厚生と思われる単身者の住宅補助はあまり多く
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
オフィス環境:立地は田町駅から徒歩15分と少し遠い。今本社機能を集約しようとビル
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:フットワークが重く技術的には周回遅れ感が否めない。組織体制
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:独身寮があり、組合主催のイベント(結構豪華で同期と会えたりしてまあ楽し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:親会社から仕事を請け負うことが多いので、親会社が安定しているうちは安
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:奨励資格がたくさんあり、資格を取るための講座も会社の予算で受
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 265万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 265万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:1年に1回、業績評価制度という制度があり、期初めに目標管理シート
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:ある程度給料体系は公開されており、年に一度評価、昇給のチャンスがあるが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営システム事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:昔から使われている社内システムの保守・運用業務が多く、基本的
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グレードテーブルがあり、それに準じた支給評価制度:期初に目標を立てて、
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回答者: 男性/ 営業計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業計画部/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:ネットワーク、クラウドなど継続ビジネスが強み事業の弱み:特になし事業
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格手当は一時金のみである。研修はやりたいといえば、予算があ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は他の会社と比べて高い方だと思う。年々増えてきている。評価制度:年
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:三菱電機グループ保険に加入し、三菱電機の保養所を利用する事が出来る。オ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:親会社から仕事が入ります事業の弱み:新技術に積極的ではない事業展望:
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、合格したら一時金が支払われる。働きがい:シ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
オフィス環境:オフィス環境はあまり良くない。普通のオフィスだが、駅から歩く場所が
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:自分の場合は良い方だと感じた。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営システム事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:三菱電機グループ会社ということもあり、福利厚生は充実していた。住宅補助
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