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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 男性/ 営業計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業計画部/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日：2022年11月09日
福利厚生:福利厚生は充実オフィス環境:オフィ
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口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月16日
女性の働きやすさ:業界的に女性比率は低いが、近年の新卒の女性率はかなり高く感じる
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口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製作所システム事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年11月12日
成長・キャリア開発:自分が成長したいという意思があれば成長することは可能。チャレ
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口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月29日
女性の働きやすさ:昇進はしにくいかもしれませんが、女性だからといって働きにくさを
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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 組込ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月08日
働きがい:三菱電機グループの仕事として社会のインフラに関わるような仕事や、最先端
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月10日
女性の働きやすさ:育休制度が変更になり、休暇が取りやすくなった。管理職は男性がほ
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口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月26日
女性の働きやすさ:子育て世代には働きやすい環境が整っています。育児休職も最大取れ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】今は関係ない業界にいるのでこの仕事に関し
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは感じなかった。面接や研修を通して
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:コロナから在宅勤務が主流になっている。休暇は場所によりけりだ
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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当の金額は低い方だと思う。研修は希望したものを受け
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口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性でも成果を上げている方はいるので、女性だからと言って…とい
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月29日
福利厚生：保養所やWebサービスを使って好きな講座を受けたりできる点は良いと思い
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口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：評価基準がはっきりしておらず相対評価になっていること？評価方法は公開さ
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性の割合は多くなってきた気がする。評価についても男性、女性で
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口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいませんでした。休暇は申請すれば自由に取
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年08月02日
成長・キャリア開発:手当、受験料などは決められた資格であれば、合格した場合申請し
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口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製作所システム事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年11月12日
福利厚生:福利厚生はわりとしっかりしている。手当もそれなりにあり、各種割引制度な
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年08月02日
女性の働きやすさ:育休等の取得はしやすいと思います。子供が小学校卒業まで時短で働
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年08月02日
オフィス環境:製作所勤務のため、工場を改造した古い建物にオフィスがあります。華や
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】かなりの隔たりがあると思う。 ダイレクトに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】大まかには上司が決めて、細かいスケジュ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】まだ、若かったので支持されたことを
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:三菱電機グループという事で、ギャップはなし。予想
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は基本的な事を勉強する場
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】システムの構築なので成果を重視し
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口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月29日
働きがい:お客様や同僚に感謝された時や、プロジェクトが無事終わった時に働きがいを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】当時は設立されたばかりの若
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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の人数はすくないが、成果を上げている人は管理職になっている
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口コミ投稿日：2019年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年10月25日
教育・研修：金は出してくれても時間の捻出は自己責任であり、研修中に呼び出しで何度
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【月間の残業時間】残業は多いです。残業手当のつかない上長クラスでも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】残念ながら会社とし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】今はわからないが、あまり高くないよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】今は、あるのかどうかわかりませんが、過去には社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】入社後3ヶ月は新入社員全員が東京で研修。そのご
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