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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 組込ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性は少ない。少ない時点で取捨されている可能性はあるが女性だか
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回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:親会社の言うことは絶対。親会社の下請け企業という社風。管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業もあまりなく、勤務年数が10年を超えると有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本的に年功序列となります。賞与は夏と冬の年二回で基本2か月程度の支給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業申請し、確認が必要とありますが、基本的に残業が必須になり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:とてもよいです 保養施設もたくさんあります 組合もあるので安心して勤務
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
オフィス環境:部署によるが、基本的に自社内で作業ができ、頻繁な移動や劣悪な環境に
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:ちょっと長い多様な働き方支援:フレックスタイム、リモートワー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】IT系なので比較的新しい事にチャレ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】はい。上司との風通しも悪くはなかったです。他事務所
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:課長職の女性は少ないが、ないことはない。事務職の女性は休暇は取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:有給を総合職で消化しきることは、まずありません。また、社内の福利内容は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:研修を受ける機会がそもそも少ない。受けたとしても、仕事とも同時進行に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時は入社してから二ヶ月間研修が続き、その後仮配属され、OJTに移る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:実力のある人でも係長以上になっている人はほんの一握りな上、それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】暦通りの休みは取れません。
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統合管制運用センター/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないが、離職率が低く働きやすい職場である。有給は取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】口頭申請のみですが、一ヶ月以上前に伝
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】MIND-UPという取り組み
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:頼めば相談できる機会は用意してもらえるが、それが実際に反映
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回答者: 男性/ 営業計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業計画部/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:週休二日は確実多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月21日
勤務時間・休日休暇:法令遵守の意識が高いようで休暇はきちんととるように促される。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
オフィス環境:最寄り駅からはかなり歩きます。15分ほどそのため天候の悪い日や社外
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:講座や研修などは会社のお金で受講させてもらえる。資格を取得す
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励されます。働きがい:安定性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンが基本です。それも三菱電機本体⇒上層部⇒現場と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】3ヶ月の新人研修 自身のスキルを上げるため、外部の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月28日
福利厚生:退職金積立はちゃんとしている。住宅補助はあり、持ち家になっても補助は少
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、フランクに接することができる社員が多い。挑戦
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】まだ新人だったからかもしれませんが、一つ一つは大きな仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給は各個人によりま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】実際使用する方に会い、希望を聞いた上で提案してい
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回答者: 男性/ 営業計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業計画部/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:特にコメントなし働きがい:技術
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当者

3.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:情報系の資格については、取得すると報奨金を貰える。また、社内
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の弱み:取引先がグループ企業8割以上とグループ依存になっている。新規顧客の開
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