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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月08日

成長・キャリア開発:
新入社員研修は3ヶ月あるが、配属が決まった人から抜けていくので早い人だと1ヶ月も研修を受けずに現場へ配属される。その場合、ほぼまともに教育をされないまま放り出されてしまうので、配属先の教育環境に左右されてしまう恐れがある。
とは言っても3ヶ月間の研修では技術的なことはそこまで習わず、社会人としてのマナーだとか会社についての知識を深めるような内容が多いので、結局どのタイミングで配属されても技術的な面で見ると大差はない。
また、新入社員研修期間に簡単な資格を2つ取得する必要があり、その勉強をする時間も与えてくれるので容易に取得が可能となっている。
資格取得を促しているが資格取得手当は無く、一時金と取得にかかった交通費と受験費用のキャッシュバックのみ。その一時金もとても低く、基本情報を取っても新卒の1日分の給料くらいしかもらえないため、資格取得をするモチベーションが上がりにくい。

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回答者：男性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:新卒で入社したが、配属先が決まった人から配属されるため、4月

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:入社して3ヶ月間の研修があり、ビジネスマナーやIT知識が学べ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:資格は合格した場合は受験料と難易度に応じて奨励金が支払われま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:入社前は研修は3ヶ月分と話を聞いていたのですが、1ヶ月ほどの

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当は会社が定める資格を取得すれば取得した際に賞与が

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、稀に外部からの研修を受ける事もできるます

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:・資格取得手当などは貰えるので自ら資格勉強を進んでできる人に

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回答者：男性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT基盤/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:入社時に資格手当の一覧をいただいたのでそれを参考にしてくださ

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回答者：男性/ システム監視・運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、毎月ではなく、合格したその月に受験料含

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:資格については合格時に受験料と交通費を申請すれば翌月末に振り

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:対象の資格を取得すると資格手当が一時的に貰える。研修は新卒時

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得の催促はされるが、取得できずともマイナスに働いたこと

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:運用保守業務を行なっている分室に配属されましたが、成長はあま

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回答者：男性/ システム監視・運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:下流工程がメインのため、上流工程を経験したいという願望がある

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:配属される前に2ヶ月ほど新人研修があります。しかしほぼ意味の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:希望通りの配属にはならないと思った方がいいかも。一応聞いては

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:評価制度に難あり。賞与、昇給面談が一切ないのが長年の不満であ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発：基本的にお客様先に派遣される業態のため、営業部隊次第のところ

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回答者：回答なし/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:支援制度は皆無と言っていいです。派遣先の企業によって様々です

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回答者：男性/ システム運用監視オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが給与は変わらない。働きがい:エラーに対処

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが一時金のため、月収

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:資格の難易度によって、支給される

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当や社員研修もやっ

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得をすると奨励金としてスポットでもらえるが、あまり期待

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回答者：男性/ ネットワーク、サーバ保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがい:これも部署によると思うが、自部署は働きがいは何もなかった。ほぼヘルプデ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:毎年推奨資格が発表され、取得すると試験費用と報奨金が支払われ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ

2.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:基本的には会社の教育制度は無いに等しいので期待はしないほうが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているため、受験料は1回分負

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。勉強環境は潤沢ではないので独学要。Web研

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:認定資格を取得した場合は手当が出るが、認定資格の数も少なく、

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:客先によるので会社としての支援は薄いかなと思います。働きがい

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:資格なども業務が忙しく勉強する暇がないので新人研修時代に頑張

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:派遣先次第ではキャリアは積めるが、コールセンターやオペレータ

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回答者：男性/ 監視オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月27日

成長・キャリア開発:常駐先は監視オペレーターやコールセンターが多いので、考えて行

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会社名	旭情報サービス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.aiskk.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−７−１２サピアタワー１１Ｆ

従業員数	1746名
設立年	1962年
資本金	733百万円
代表者	濵田広徳
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	465万円
平均年齢	34.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1307件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2920件)

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