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ソニー生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
1897件
ソニー生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ソニー生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1897件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソニー生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月15日
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
5.0
口コミ投稿日:2024年11月06日
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京中央第5支社
4.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟ライフプランナーセンター
4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 総合管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事
3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 女性/ 営業第一/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像/ リーダー
5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 統括課長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプランナーセンター/ 役職なし
5.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 男性/ 海外子会社管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外子会社管理室/ 担当課長
3.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 営業社員報酬事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ なし
3.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 女性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 男性/ 保険業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
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3.1
東京都江東区青海1−1−20ダイバーシティ東京オフィスタワー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いのでコミュニケーションは取りやすく、相談もしやす...
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3.6
東京都港区六本木1丁目8-7MFPR六本木麻布台ビル 10F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】車の運転時間が休憩と言う方々しっかりと休...
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2.9
東京都港区新橋1−18−6
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風: 良い人が多いです。逆を言えば、しかし、重要な業務局面では忖...
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3.4
東京都大田区蒲田5−37−1アロマスクエア11F
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フリーダイヤル電話の受付等々に派遣の方が多く、その方をもてな...
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3.3
東京都千代田区大手町2−3−2大手町プレイスイーストタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:プロパーとプロパー以外でだいぶ温度差を感じた。...
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3.4
東京都港区虎ノ門4−3−20神谷町MTビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:それぞれの保険については、詳しいが、それぞれの保険について、...
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3.3
東京都文京区後楽2−5−1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】風通しはいいものの、よすぎたりして先輩...
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目26-1
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ トータルライフアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力があれば多少の意見は聞き入れられると思う。高い目標(売上...
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3.6
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクェア44F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事があればあるだけやるので休憩を取るの...
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東京都渋谷区恵比寿1−28−1
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じないことが多々ありました。組織体制・コミュ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ソニー生命保険株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特になし
組織体制・コミュニケーション:
基本的に上司との話しやすさはいろんな意味であると考える。あたる上司によっては悪い面も出てくるかと思いますが、人によってはすごくいい情報をゲットできることもあるので、くじ引き感覚はあるかもしれない。
ただ先輩方は言い方が多いので、わからない点はしっかりと確認することもできるし、商談の同席もできるのでかなりレベルが高いと考える。
ダイバーシティ・多様性:
特段差別的な考え方はないと感じる。国籍や性別はあまり関係ない。顧客には様々なタイプの方がいるため、こちらも様々な価値観を持っていないとなかなか仕事を続けていくことが困難であると考えている。