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ソニー生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:
入社後の3年間は研修が多いため、採用された支社の環境で働き方は180°変わってくると思います。今後、全国的に環境整備はされると思いますが、2023年時点ではとにかく良い支社で採用されることが女性にとっては大事かもしれません。
ある程度慣れてくると、仕事をする時間を自分で決められるため、プライベートとのバランスもとりやすくなってきます。
管理職登用には男女によって差はないので、一定の成績と適正があれば問題ないかと思います。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職が近年増加傾向にある。子育てをしながら、組織をマネ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:男性営業の方が多いが、時代的に働き方改革として女性採用に力を入
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:本社の社員に求めるレベルが高い(金融全般知識、お客様とのコミュ
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:ライフプランナーという職種は休日が不規則かつ残業み多くなるので
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回答者: 回答なし/ ゲーム制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:入社後の3年間は研修が多いため、採用された支社の環境で働き方は
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性ライフプランナーの採用,育成に力を入れています。ですが、営
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回答者: 女性/ 秘書業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:育児をしながら週2~3日程度の扶養範囲内の事務職で働くには最適
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います女性の管理職も多いですまた、お子さんを持つ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性のライフプランナーがいるため、比較的働きやすいと考えます。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすいと思う。自分は男性だが、女性であることを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:割合は男性の方が多いですが、女性の雇用にも力を入れてると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性が管理職をしている部署も複数あります。育児休暇をとっている
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回答者: 男性/ 運用・財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:全社的に女性のキャリアアップに努めている。管理職にも女性が増え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:頑張って環境を作ってるところだと思う。これから良くなる。今は良
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:支社勤務のクラークは、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:間違いなく女性が活躍してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はたくさんいますので、女性でも能力があれば出世は可
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回答者: 女性/ 営業第一/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。さすが大手と思うほど素晴らしいです
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉第2支社/ コンサルティングライフプランナー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:元々生命保険業界は女性の営業職は多いので働き易いのではなかろう
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:部署によって異なる。人数が多い部署は休暇も取りやすいようだが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京中央第5支社

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性の中途入社も増えている。成績が優れた女性もたくさんいる。勿
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性で課長レベルの方も沢山いる。時短勤務制度を利用しながら働い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟ライフプランナーセンター

4.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:支社在籍の女性は少ない。本社は女性の管理職登用も積極的に行って
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回答者: 男性/ 業務調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、女性にとって、とても働き易い会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:育休、産休などについては充分取れる環境にあるが所属部署に左右さ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性管理職登用は積極的です。同じ実力なら女性の方が先に昇進しま
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:休暇は取得しやすい女性も働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:男性が8割を占めているが、女性も働きやす
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:支社に女性は増えてきたが、まだ
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回答者: 女性/ 営業第一/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:産休から戻った同僚もおり、充実している方だと思います。大手企業
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性の経営職への積極的な登用がある。男女平等であり、差別もない
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:積極的に採用しているが、家庭との両立はかなり難しい。実績があが
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:有給は毎月取れる雰囲気ではないが、数ヶ月に1回程度であれば取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、実力主義男性と同じ待遇である。一方長時間働
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