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株式会社エーエスエルの評判・口コミ
株式会社エーエスエルの企業カルチャー・組織体制

3.8

口コミ159件
年収・給与23件
求人5件
フォロー数59人

株式会社エーエスエルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エーエスエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エーエスエルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあります。社長含め話し易く、コミュニケーションとりやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に一回の全社会&懇親会や、社員旅行、同好会などもあり他のSESの企業よりは交流の機会は多いのではないかと思います。
また、社員専用のバーもあるので定期的にそこでの飲み会も行われます。料金は原価ですし、会社負担になることもあったりします。

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回答者：男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月15日

企業カルチャー・社風:社長が社員のために色々やっているので会社的にはいい方向なっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:社長の「社員に還元する」という意識が強く、SES企業にして

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風：「エンジニアファースト」を掲げており、エンジニア一人一人の

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:エンジニアファーストを掲げており、社員一人一人に寄り添って

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月04日

企業カルチャー・社風:全社会のようなものが定期的に開催され、自社の業績等をそこで

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:とても雰囲気が良く代表が社員思い。悩み相談などの風通しもよ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風：一言で言うなら「エンジニアファースト」です。会社もこれを全

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、月一回の飲み会や忘年会、社員旅行などイベント

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回答者：男性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部

3.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:客先に不満がある場合などは営業担当に相談すると積極的に動い

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月07日

組織体制・コミュニケーション:伝手で入社された人は、その人との繋がりがあるのです

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回答者：男性/ サーバー、ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

組織体制・コミュニケーション:あまり本社に行く機会はないが、Googleのチャッ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月14日

ダイバーシティ・多様性:性別も国籍も問わず採用している印象でした。ただし日本語が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月02日

組織体制・コミュニケーション:頻繁な方だと思います。私はもう少し静かなぐらいが好

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:エンジニア個人を尊重し、連帯感などはあまり感じない自分の裁

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:自社開発や自社製品の開発に力をかけていた時期もありましたが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：個人の意思を尊重してくれる社風です。強要されるようなこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：社員の平均年齢は35歳くらいで若手がわりと多いです。月

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：人が少ない分だけ気の合う人は少ない印象です。そのため、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：とても穏やかで自由な社風です。社員間の距離が近く、何か

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：とても穏やかで自由な社風です。社員間の距離が近いので、

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回答者：女性/ // 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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中央システム株式会社

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会社名	株式会社エーエスエル
業界	IT・通信
URL	https://www.asl.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき１丁目７－３勝どきサンスクェア　５Ｆ

従業員数	366名
設立年	1980年
資本金	30百万円
代表者	平出浩太郎
決算月	9月
平均年齢	34歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10016件)
2		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2766件)
3		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
4		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
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