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株式会社ヒューマンキャピタルのすべての口コミ

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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給のチャンスは年二回あり、半年に一回目標を設定した面談が実施される為、そこで設定した目標の達成具合で昇給するかどうかがわかる。給与のテーブルがあり基本的に1段階ずつ昇給していく。
賞与については夏と冬の2回あり
夏は基本給とそこまで変わらないが
冬は夏と比較すると多めにもらえる

評価制度:
開発と運用を比較すると
やはり開発の部署の方が全体的に給料が高い方が多い印象となっている。運用については評価が難しい所もある為か、勤続年数が長いエンジニアでも少ない給料となってしまっている方もいる。評価については年功序列な所も昔はあったが現在は半年に一回目標を立ててそれに対する達成基準により評価される為、実力主義な所もありそうな雰囲気となっている

回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:基本客先常駐で社員同士の関りは薄い。ただあんまり一
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
勤務時間・休日休暇:開発と運用を比較すると開発は残業が多めで、運用はプロジェクト
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:極めて平均的な9時18時でした。ですがこれも配属先に依ります
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:帰ったら寝るだけの生活が続いており、ワークライフバランスは難
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列の制度を取っています。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:研修は非常にしっかりしています。エンジニアを1人ないし2人着
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期もあるが、早めに有休希望を出していれば普通にとれる
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日は休み。だが、休日対応を行うこともあるのでその際
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の人事面談が昇給の可能性があるタイミングです。昇給額は職能ランク
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:若いうちは頑張れば積極的に給与を上げようとしてくれます。一定まで上がる
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:3年以上勤務しないと退職金は出ない。インフルエンザのワクチン代は出る。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の弱み:入社後、外部の研修によって技術力を身に着けることができますが、新人の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:社内学習等はほとんど期待できません。指導できる人が少ないため
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:女性は、出産・育児休業をしっかり取得している。復帰後も短時間勤務をして
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:給与形態やその他評価に関わるので受けておくとよい。研修は割と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先によりますが、36協定により45時間を超える残
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:特に可もなく不可もなく。男女差があるわけではないが、客先は男性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業務形態が客先常駐モデルであり、社員の教育のほとんどを客先に依存して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:福岡支店はほとんどの社員が中途採用で20代から40代ま
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項とは勤務時間、残業に関してはギャップがあ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、専門職のため、自分で挑戦したい分野の勉強が
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:その時の常駐先による。忙しいところに入ると大変ではある。でも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:開業から30年以上の会社でして、「ローリスク・ローリターン」な営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事内容はほぼルーティン。技術者はどうか分からないが、事務系の本社勤務
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 3万円 103万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 103万円
給与制度:ここ3年は賞与が上がった。評価制度:年に2回、一人ひとり面談がある。技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
教育・研修:自社の開発環境を利用するための日程調整が予め必要な点。当日に日程調整
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:住宅補助がつかない。理由をきくと不公平だからと言われたが、別に私は不公
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月07日
教育・研修:外部研修だけではなく、内部でも研修をしています。基本的なプログラミン
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:半年に一度上司との面談がある。その際に半期ないで目標達成ができたか、ど
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:資格試験を受験した際は受験料は全額負担してもらえます。また、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:会社は社員同士のコミュニケーションを取って欲しいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:客先常駐となる為、客先によって残業時間は異なる。自社でも残業
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:(入社前)ワークライフバランスを重視し、退勤後も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
会社の安定性:所属メンバー皆の人柄が良く、技術や仕事に対して前向きで挑戦的な印象
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