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サントリーパブリシティサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ガイド/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:
トークスクリプト作文用紙10枚分くらいを2週間で暗記し人前で話せるようになるレベルに仕上げなければならず、最初はかなり苦しかった

働きがい:
お客様接点が好きな方や極めていきたい方は、ホテル系かこのサントリーパブリシティに入ることをお勧めするくらいには、サービスについて明確な指針がありプロフェッショナルを目指せると思う。

回答者: 男性/ 拠点運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2PR事業/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
仕事の裁量権:入社6年目。仕事においての裁量権は与えてくれます。そもそも直属の上
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:「人」で付加価値を提供する事業体のため、月並みではあり
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:ビール工場のガイドツアー、コンサートホールのレセプシ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:現場にいると接遇力、クレーム対応力は上がります。支援制度とし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:会社独自の研修制度があるようだがまだ活用したことはない。働き
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回答者: 女性/ レセプショニスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:新しいポジションに入る時や、働き方が変わる時は研修があり、サ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:リーダー職以上に研修が多い。そのため現場は人数が削られている
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:1人1人に合う業務、適性を見てくれると感じる。入社歴関係なく、指導
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:社内研修あり。外部研修を受けた場合も、上限はあるが補助が出る
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回答者: 女性/ レセプショニスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
働きがい:業務の幅が広く、全員がすべての業務を交代しながら回していくため、業務を
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回答者: 女性/ 事業部企画運営業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業部企画運営業務/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:休館日を利用して、本社からのリモートでの全体教育や、イベント
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月30日
成長・キャリア開発:研修は1年間で何度も開催されるが、正直研修が日々の業務に役立
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回答者: 女性/ 事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 文化ハピネス事業部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:学びの場は多く用意している。オンラインでの研修受講もできるが
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:研修や、資格取得の手当は手厚いです。会社が人材を大事にしてい
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回答者: 回答なし/ 美術館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
働きがい:全国転勤があるので、旅行や地理が好きな人はその土地の文化や特色、地域性
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格手当は、年間2万補助が出る。働きがい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、物足りない人もいいると思う働きがい:所
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発支援は企業グループ全体ではあるが、会社特有のもの
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:自己研鑽のために、通信教育制度や、企業グループ内研修制度など
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:ホスピタリティが高いスタッフが多いため、とてもサービスマイン
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回答者: 男性/ 広報・PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:通信講座の補助などがある。部署によってかなり違うが、総じてあ
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回答者: 女性/ お客様対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得も可能で、業務に生かせる通信教育制度あり。費用補助あ
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回答者: 女性/ 社員一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:サービスやマナーに関する研修や勉強会が定期的に行われるので社
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:※上司の方針
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:20代社員の優秀さに驚いた。おそらく、親会社の影響力にて入社
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
働きがい:直接お客様にサントリーのこだわり等を伝えられること。また、そのこだわり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】サービス業であるため、「どれだ
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回答者: 女性/ ツアーガイド/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
働きがい:いい意味でも悪い意味でも売上目標やノルマがないので、変なプレッシャーは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】スタッフひとりひとりがお客様の満足にむけて、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:サービスを徹底的に追求することに疲れてしまう人も多い。目標も曖昧なため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:異動希望が通ることはほとんどなく、常に人不足のため、穴埋めで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:研修の後追いがないため、本当に身に付いているのか不明。また、対象者が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:事業部毎で、全く異なる業務を経験できる。若い社員も、ヤル気と真面目さが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:インフォメーション業務については教育制度も整っているので、未経験の方
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