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株式会社ネオキャリアの平均年収は398万円、年収範囲は240～720万円です（392人の正社員の回答）。

株式会社ネオキャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを591件掲載中。

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株式会社ネオキャリアの口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：四半期や半期毎の成果や能力の目標に対しての実績・達成度合いによってイン

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	6万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は一切ないが、インセンティブ制度を設けている。会社として基準がある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダーA

3.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	10万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:固定賞与ではなく実績に応じたインセンティブが支給されるが、部署により算

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア

3.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	52万円	0万円	40万円

年収	650万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:会社としての賞与はなし。インセンティブ:数字責任がある営業職はインセンティ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給とインセンティブが支給される。部署によって評価制度が異なるが、昇

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	8万円	16万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	16万円

給与制度:年２回昇給の機会があり、業績と行動で評価される。行動評価はもちろんされ

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回答者：男性/ 採用代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に賞与はありません。給料が上がる場面は、年2回くらいです。評価に

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	26万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に二回の査定。ボーナスは無し。目標を達成していれば昇給する仕組みとな

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒紹介/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	33万円	7万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定残業代込みなのでそこまで基本給は高くないが、昇給は個人目標を達成し

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回答者：男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エージェント事業部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはなし、昇給は半年に一度、インセンティブ制度が各事業部別にある

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回答者：女性/ 人材サービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材サービス事業部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	14万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

評価制度:昇給・昇格に絶対必要なのが「結果」です。結果さえ出せば、年齢関係なく出

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	27万円	7万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与の支給はなしインセンティブ:企業ランクごとにS〜Eでわかられており、S

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中途採用/ リーダー

4.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:個人インセンティブ制度なので、結果を残せば残した分だけ貰える。達成文化

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなし、年棒制となっている年棒制なので、月々の給与は高くなるが、年

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.6

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	7万円	300万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本的に年俸制で、営業成績によってインセンティブも変わってくる。しかし

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回答者：男性/ ストアソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与はなし。インセンティブで稼ぐ制度体制です。毎月とクオーター毎に目標

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	27万円	7万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:昇給は数字ではなくプロセスや今後の期待も含んで事業部長が決定

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回答者：男性/ 紹介事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	6万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし　毎月歩合あり（役職に就けばその分＋）　給料は多く見えるが、基

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	25万円	0万円	10万円

年収	310万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与ほぼなし　どれだけ達成していても賞与は3万～5万円評価制度:人の出

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給しづらい。役職手当てで給与を上げるイメージのため、基本給が上がって

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	27万円	7万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:新規事業部は若手が活躍できる環境であり、チームリーダーになる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給率は他社と比較してもかなり高い。その分しっかりと成果を残している人

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回答者：男性/ 企業マッチング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	0万円	24万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:入社した時点では大差はないが、結果を出すにつれてインセンティブがもらえ

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回答者：男性/ 営業食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィスサポート/ エリアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	46万円	18万円	20万円

年収	600万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与なし、年俸制でインセンティブが時折発生する評価制度:早い段階で責任

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	0万円	25万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:ほんとに実力主義。やればやるだけ給料が上がります。評価制度:半期に一回

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回答者：男性/ RPOグループ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPOグループ/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	5万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年2回ありました。賞与はありません。評価制度:A〜Eの5段階で評

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	33万円	7万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年2回、賞与はありませんが営業職であればインセンティブ制度があり

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヒトシア事業本部保育人材紹介事業部/ エース

2.6

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	5万円	5万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	5万円

給与制度:賞与はほとんどありません。インセンティブも２万円程度です。評価制度:半

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	0万円	2万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:【昇給】役職とグレードで主な給与が変わるが、グレード制度は形骸化してお

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回答者：女性/ 海外事業本部海外経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：【諸手当】◆交通費毎月上限5万円まで支給【休日・休暇】◆完全週休2日制

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護事業部/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	26万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:これまで賞与はなく、インセンティブという形で支給されていたが、22期よ

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回答者：女性/ 人材マッチング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	0万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給などの基準となる目標は定まっているため、その目標を達成するために自

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒトシア事業部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	8万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:中途で入ったが、正直かなり低い。インセンティブがあると言われたが、その

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回答者：男性/ プロフィット職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 上級マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	55万円	0万円	40万円

年収	700万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給について年に2回の給与査定があります。成果評価と行動評価に分かれま

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
344万円	28万円	0万円	0万円

年収	344万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与もない、退職金もなくいざと言う時に頼れるものがないのが不安である。

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は独自の計算方法で算出していて自社評価や客先評価によって... 続きを見る

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株式会社トライトエンジニアリングの年収・給与

3.2

大阪府大阪市北区曾根崎２−１２−７清和梅田ビル１８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

給与制度:派遣社員なので、最初に契約した給与から何年経っても変わらない... 続きを見る

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会社名	株式会社ネオキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１−２２−２新宿サンエービル２Ｆ

従業員数	1381名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ネオキャリアの平均年収は398万円、年収範囲は240～720万円です（392人の正社員の回答）。

株式会社ネオキャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを591件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2002件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(623件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(778件)

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