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メルテック・ビジネス株式会社の口コミ一覧ページです。メルテック・ビジネス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、メルテック・ビジネス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2024年07月21日

成長・キャリア開発:
資格取得制度があり、資格を取得できれば資格に応じた奨励金が支給されます。そのため、資格をしっかり取得できれば比較的安い費用で取得につながるので、会社負担で資格を取得したい方はおすすめだとおもいます。
研修については、昔はビジネス研修などかありましたが、今はあるかどうか不明です。技術的な研修は一切ないので、技術力は日々の業務から身につける必要があります。ただ、技術力といっても簡単な設計知識しか必要としないので、不安になることはありません。

働きがい:
働きがいとしては、国内の建物のエレベーターやエスカレーターに対する設計を行うので、知名度がある建物だと誇れる部分があるかもしれません。

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回答者：女性/ 総務人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月21日

女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすいです。ほとんどの人が最低月１有給休暇取っ

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

事業の強み:親会社があるので、基盤は強い。事業の弱み:営業力が乏しい。新しい開発

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:ニッチな業種なので、世間に通用するスキルは得られない。一生こ

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は定時で帰れる為、ワークライフバランスは取りやすい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:自身で希望を出せば、相談にはのってくれると思うが、決まったカ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年08月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間については、フレックスタイム制もあるため、ある程度自

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:管理職は親会社からの天下りであり、基本的に親会社に依存した

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年09月07日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制や時間休暇などもあるため、働きやすい環境だ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に一回あり、職制の評価によって昇給額が決められる。普通に仕事を

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

勤務時間・休日休暇:時間単位で有給休暇が取れる。必ず年６日以上有給休暇を取得する

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:いろいろ仕事を押し付けられた分、自分で解決する力はついた。相

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:自社独自のツールを使い、自社独自のルールで業務を行うため、他

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦する雰囲気はない。親会社から与えられた

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

福利厚生:退職金もちゃんと貰える。通勤手当も範囲内ならもらえる。住宅補助はほぼも

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回答者：女性/ 総務人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:やりがいはなかったものの、働きやすい環境だった。

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回答者：男性/ 情報システム保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月23日

福利厚生:福利厚生は親会社にある程度倣う形のため良いと思う。住宅補助、家族手当、

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度の良いところは、どんなに仕事をしていなくても給与に影響しないこ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

事業の強み:新規事業を取り入れる様子は全くないので、既存事業を継続的にやっていく

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:三菱電機ビルテクノサービス株式会社の100%子会社のため、

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

勤務時間・休日休暇:部署や担当によるが、比較的有給は取りやすいです。産休を取得し

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回答者：女性/ 総務人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあったが、単発でもらえるだけなので、年収が上が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年一回、賞与年2回と年功に応じた給与が支給される。評価制度:年功

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年09月17日

勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇は自分の仕事のペースに合わせることができる。ま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:思い描いていた設計ではなかった。仕事内容は世間一

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は、ほとんど年功序列。賞与については、今のところ安定してもらえてい

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年2回評価の判断資料となるシートを作成する為、上司と面談をして決まる。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する機会は、自身から発信しなければほとんど無

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

福利厚生:育児制度は充実している。住宅手当は厳しい条件を満たさないと出ない。オフ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年08月21日

福利厚生:住宅手当:賃貸だと最大3万持ち家だと1万オフィス環境:休憩スペースは多

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。主任止まりが多い。ただ本人がそう

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回答者：男性/ 情報システム保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:一定までは就業年数により順調に昇給する。平均給与は仕事の内容の割には高

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給試験に合格しなければなかなか上がりづらい。賞与は年２回、給与の２ヶ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

事業の強み:繁忙期は納期が集中することもある。残業が多くなる時もあるが、残業代は

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月30日

勤務時間・休日休暇:年間休日はとても多かったです。1か月前より予定表を記入して、

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会社名	メルテック・ビジネス株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.meltec-business.co.jp/
所在地	東京都墨田区堤通１−１９−９リバーサイド隅田３Ｆ

従業員数	610名
設立年	1993年
資本金	70百万円
代表者	北野重登
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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