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回答なし
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
賞与については、各支店長の賞与査定結果を社員にフィードバックし、説明しています。
説明を受け、自分がどのような評価を受けているのかが概ね分かります。
このため、自分はどこを中心に頑張って、どこをこのまま伸ばしていけばよいか判断できます。

今年度の昇給については、定期昇給の他、ベースアップもありモチベーションが上がっていると思います。
インボイス制度や物価高で、会社運営が大変な所、頑張ってくれているイメージです。
社員全員で、協力して会社を支えていかなければならないと思いました。

評価制度:
支店長の主観が入りやすい仕組みになっていますが、一次査定を管理職で行っている支店があると聞きます。
ある程度、正当な判断がされていると思います。頑張っていれば、それなりの評価が得られると思います。
やはり、実力主義な所は否めませんが、ある意味、当然のことだと思います。
年功序列の判断は、していないような気がします。

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:1月~3月/4月~7月/8月~12月で勤務時間が変わります。
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:最近では、働き方改革を前向きに考えています。この業界では、繁
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:各支店で違いがあるのですが、比較的アットホームな感じだと思
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回答者: 男性/ 点検員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:橋梁点検をメインにインフラの点検を行なっている。独自性の高い業務だが
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回答者: 男性/ 点検員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:個々人の潜在能力に頼り切っている感がある。面倒かも知れない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:完全売上主義とにかく、社員を手元に置いて管理したがる。リモ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:仕事は減ることがあっても無くなることはない。事業の弱み:新規参入が増
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:閉鎖的組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが少
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月22日
事業の強み:公共施設の点検と言うこれからも無くならない仕事なので、お金に困ること
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:体育会系。放置主義。でも大企業に買収されたので、多少の変化
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:社会インフラの老朽化は加速度的に進んでおり、社会問題となっている現状
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間 担当案件の締切が重なったり期限に余裕が無かったり
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:変動時間制を導入しており、1~3月が7時間と短く、10~12
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:春先の閑散期は、変形労働制もあり、早く帰宅することが出来る。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:自由な社風の会社です。服装等もビジネスシーンから逸脱してい
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:入社して1ヶ月程度の研修があるので、新入社員の人でも直ぐに戦
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:最低限の福利厚生であるが、家族手当もあり普通だと思います。強いて言えば
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:この会社の勤務時間は一定ではなく数か月毎に代わり、1月~3月
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
オフィス環境:駅から徒歩数分の位置にあり、周りに飲食店やコンビニもあるため昼食に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:インフラの老朽化は止まらないため、国費を投じた業務がこれからも期待で
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給、賞与の額は半期ごとに行われる所属長との面談の後、支店単位、個
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回答者: 男性/ 点検員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:仕事をしながら理解を深めるスタイル。研修などはほぼ実施されな
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:勤続年数が長い人はそれなりにいただいてる。最近入社した人はみなし残業が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:裁量権が大きく、一人で考え行動する癖はつく。基本的にOJTな
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:働き方改革を実践し試行錯誤をしている状態で今後にも期待している。評価制
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:フランクで話しやすい方が多いです。基本的に現場に2人1組で
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:高卒で入社し、土木の知識がほぼゼロの状態でのスタートでしたが
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:資格手当はあるがすくない。働きがい:日本のインフラを守ってい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
働きがい:社会貢献というと大げさになるが、日常生活に不可欠なものに携われることが
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回答者: 男性/ 技術職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
事業の強み:インフラ関係の仕事なので、通常商社や営業が介入することはない。営業は
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回答者: 男性/ 技術職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:マルチタスクな働き方を実務を通じて学べる。キャリア開発は、自
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回答者: 男性/ 技術職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:従順、体力・時間奉仕。組織体制・コミュニケーション:個々が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月02日
オフィス環境:各々のデスクがブースとして別れているわけでもなく、上長(直属の上司
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度、給料に不満もなく賞与も頑張っている人たちは多めに金額を
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