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オムロン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル監査室/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 1200万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:賞与は給与の○ヶ月であり、○はその年の業績に応じて決まる。加えて、個人の成
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括 ロボット営業/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:まだまだ年功序列が残っている。業務負荷を見た場合には、若手は給与と業務
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:一般的な手当てはある。通勤手当、都心部では住宅手当など。賞与は、年に1
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は社員等級があります。たとえば、大卒入社からだと社員3級からスター
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功金と能力・成果給的な体系になっている。管理職にならなければ、他はみ
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 光学技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に安い。年々手当など減っており残業代でカバーしている。またボーナ
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 68万円 0万円 550万円
年収 1200万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:非管理職から課長クラスまでは、給与額でみれば厚遇。電気業界全体が賃金水
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列で給料が上がっていく仕組み。各種手当は非常に豊富。新卒
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界内で平均以上の給与はもらえると思う。30歳頃までは、正直厳しい。主
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口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 5万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業他社より高め。超大手には劣るか。年功序列は制度上なくなり、スキル、
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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 経営戦略部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的なMBO制度に基づく人事評価によるボーナスと職務に応じた給与の合
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 60万円 0万円 460万円
年収 1180万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
評価・昇給制度:昇給、昇格は原則年一回となる。経営基幹職(管理職)の場合は、ポジ
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 60万円 0万円 460万円
年収 1180万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
賞与:前年の所属事業部門の業績に応じて算出式より決定。一般社員は4ヶ月から6ヶ月
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業他社に比べて給料は十分高い水準だと思う。特に主査(主任)以上になる
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 60万円 0万円 460万円
年収 1180万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
年収・給与の満足点・改善点:全体的に製造業の中では上位の待遇、特に休暇取得のしや
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 社員教育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は、評価制度がMBOなどしっかりしています。賞与は年/2回 6月、
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:給与制度に関しては満足は残念ながらしていません。チームワーク
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は4ヶ月は保証、通常は業績により5~6.5か月 子供の進学ごとに手
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口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 第2製造部ロボット課

4.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員と正社員との給与差は歴然です。賞与はもちろんなく、交通費も20
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 特命/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特別契約社員であったので実際の正社員の待遇面は正確には理解していないが
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口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 80万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:しっかり仕組みがあり、きっちりと運用されている、評価制度:目標管理や能
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口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主査

2.7
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給、賞与は成果主義、面談結果がベースとなっている。評価制度:トップダ
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口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制御機器/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 37万円 5万円 210万円
年収 700万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 210万円
昇給・昇進スピード:昇給・昇進スピードは部所によって異なるが、開発部門は速いと思
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 製造業向けシステムソリューションSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は会社の業績による。残業手当はすべて出る。評価制度:
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社会事業/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 15万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
給与制度:各事業部の業績と全社の業績との両方に連動する評価制度:毎年、期初に目標
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口コミ投稿日:2024年11月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 8万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 237万円
給与制度:業界平均より給与水準はかなり高いと思います。評価制度:年度初めに設定し
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年に2階の賞与があります。評価制度:実力主義ではないです。最近、半期ご
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与や賞与は業界平均よりら高い方だと思います。評価制度:完全な実力主義
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:いわゆる日本企業の年功序列型の特徴となっている。評価制度:年功上列、昇
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
評価制度:主査への昇進は昇進に向けた選抜型研修と論文があり、その研修、論文で一定
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口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査システム事業本部/ 主査

3.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 5万円 210万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 210万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(6月、12月)評価制度:M
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口コミ投稿日:2024年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 48万円 5万円 250万円
年収 830万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
給与制度:各種手当はどんどん削減されている評価制度:年々、曖
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

4.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与はメーカーの大企業らしく水準より高いと思う。昇給もしっか
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 1万円 0万円 7万円
年収 28万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:若手の早期昇格を謳っているが、実際は年功序列。なぜなら、社内の昇格シス
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列から成果主義になりつつある。評価制度:所属部署によってあたりは
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