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ワールドビジネスセンター株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:住宅補助がしっかり整備されており給与上乗せになるので非常にありがたいと
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給プラス手当数万円が月給となる。。最近は全体的に数千円加給したりと
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:住宅手当は関東にはあるが関西にはない。通勤手当は全額支給される。退職金
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回答者: 男性/ 文教システム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:1年1回です。評価は期末評価になりますが、年初に個人目標を立てて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部・ソリューション/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:創業50年以上で、やはり古い社風の会社である。年功序列では
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回答者: 女性/ 社内se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:配属される現場によるが、基本社員の声を聞いてくれる社風であ
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 8万円 54万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 54万円
給与制度:給与制度…独特の制度があるわけではなく一般的なものばかり給与賞与…同業
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回答者: 女性/ 社内se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:基本的なITスキルを持つことができるため、転職後、別業種であ
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回答者: 女性/ 社内se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に常駐先での勤務になるため、期首、中間、期末に行われる面談での評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部・ソリューション/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:固い企業との取引が多く、大きく損失を出すようなことはない事業展開を行
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関してはかなり少ない方。賞与は2ヶ月分かけ2回あったので、業績に
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ヘルプデスクという職業柄、専門性もそれほど高くなく、入社してからでもス
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:年齢が中間層(30〜40)が少ないように思うので、自身がその
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の人と仕事をすると思っていたのですが、単独で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:会社での成長は見込めない・期待できないので、自分から学ぶ姿勢
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:一言で言えば体育会系。IT系のスキルが重視されるような風潮
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の強み:大学や病院、大手との取引があるため、地盤はしっかりしている。事業の弱
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回答者: 女性/ 社内se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本的に常駐先に合わせる事になる。大学であれば夏
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:資格の費用が支援金として出るようになった(上限あり)働きがい
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給が低い。賞与は年間4カ月、手当に関してはわずかながら関東は住宅手
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:期初の目標設定シートをもとに達成できたかどうかで判断される。賞与は年2
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度始めに目標を決め、年度末に達成度を見て評価・昇給が決まります。必ず
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
教育・研修:未経験者の採用も多く、そのためOJT等を通しての職場の先輩のフォロー
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:常駐先によるが休みは取りやすいと思う。多様な働き方支援:担当
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:資格の取得や、個人でたてた目標がどれだけ達成できたかによって変わる。評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
給与水準:派遣された現場での働きが本社に伝わりづらい点があります。人事評価の際に
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務ですが残業や休日出勤は一才ありません。多様な働き方
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
組織体制・コミュニケーション:役職に就くと給与が跳ね上がるため、そこを目指して「
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 38万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 38万円
給与制度:関東勤務には地域手当がある今年から資格取得の支援金が出るようになった評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
福利厚生:福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを取るには最適です。残業時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客先常駐型の勤務であるにも関わらず、クライアントへの貢献度、仕事内容・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年10月05日
教育・研修:研修制度はしっかりしている。 文系でも技術系の現場に出られるレベルの教
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月11日
福利厚生:通勤手当は全額支給だが、多少遠くなっても安い経路を選ばないといけないの
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回答者: 女性/ 社内se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐という業態が、合う合わないかは働いてみないと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:ある程度のキャリアは積めるが、頭打ちとなり、更に上を望むこと
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