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株式会社TCフォーラムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 2万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
固定給は売上実績を上げていけば支配人に評価されて上がります。基本的にお客様からリクエストがあって仮予約を受けるかたちになるので、他の貸し会議にお客様が心変わりしないように早めにお客様に見積もりや会場レイアウトを提出するのが重要です。そのようなスピード感、受注率、売上高を評価して支配人の年に2回の評価によって評価が良ければ昇格します。

評価制度:
営業の数字的な目立った売上実績を積めばすぐに昇給できる実力主義の会社だと思います。施設によっては評価をする支配人の考え方が違うこともありますが、基本的には個人予算を達成できれば1ポイントを得て、2ポイント貯まれば次のランクに昇格できます。年功序列ではなく、評価が良ければ若くても上のポジションを目指すことが出来ます。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇格はしやすいと思いますが、何を根拠に昇格したのかは正直分からないです
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年ほぼ必ず、少しでも昇給があります。目標設定シートが評価の仕方がわか
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回答者: 男性/ カンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本給のほか、地域手当や家族手当などがあり、早出残業も15分単位で計算さ
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回答者: 男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:東急グループの企業ということもあり、コロナ下で休業期間があっても、通常
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回答者: 女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の頻度は年1回のため、多くはなく年功序列よりかは、実力主義な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の良いシステムを受け次いでいるので良いと思います。 細かく話します
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:的確に評価していますと思います。 良い点・悪い点を明確に表に出して頂いて
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株式会社TCフォーラムの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:通勤手当や退職金は支給されます。持株会などもあるので、素晴らしいと思い
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
埼玉県さいたま市大宮区宮町2−25イーストゲート大宮ビルB館
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:完全実力主義で売れる人はその分のインセンティブは貰えるので、... 続きを見る
2.5
福岡県福岡市博多区博多駅南5−14−18
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:初任給から低く、ほぼ上がらない制度で評価も不透明であった。役... 続きを見る
2.3
広島県福山市大門町3−19−10
その他・その他
回答者: 男性/ リサイクル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は同業他社と比較したら同等から少し上ぐらい。昇給は年に一... 続きを見る
3.8
東京都千代田区神田須田町1−26−2
その他・その他
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給について年1回あり、振り幅は技量や利益によって変動する。... 続きを見る
3.5
神奈川県小田原市本町1−4−4
その他・その他
回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:売り上げ次第だと思います。何もしなくても昇給とかはありません... 続きを見る
3.7
東京都目黒区中目黒1−1−71KN代官山5F
その他・その他
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇級はするときはする。自分の実績より事業状況に左右されるので... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅東1−12−23JR九州1号ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給料は徐々にしかあがらず、何か成果をあげたからと一気にあがる... 続きを見る
3.1
岡山県倉敷市宮前418−3
その他・その他
回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:昇給制度はあるものの、なかなか上がらない。評価制度:昇進は割... 続きを見る
2.8
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1-23サニックス博多ビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:当時は、店頭公開したてで、勢いがありましたね。朝出勤して、だ... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋小伝馬町10−1CSSビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:まじめにがんばれば必ず評価される会社。評価基準にもメリハリが... 続きを見る

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