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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月03日

成長・キャリア開発:資格取得についてはかなり手厚くしてもらえている。しかし、難易

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いと思う。取得したい資格が業務に影響してい

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:若手のころは資格を積極的に取るような空気があるまた、キャリア

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:特に問題なし。社内研修や外部研修の受講もできる。働きがい:特

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回答者：男性/ ソフト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:研修がある。働きがい:さまざまな顧客

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:全体を通して、研修の制度が非常に充実していると感じます。外部

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月22日

成長・キャリア開発:保守運用をしていると定常的な作業になってしまう為あまり成長出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年08月20日

成長・キャリア開発：入社後ペースアップもなければ場所解体、配属先も転々とさせられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：年1個の資格を取らないと評価に響きます。自分に興味がある分野でも、上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長・キャリア開発：入社時からほとんどスキルアップできたと実感できるところがない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：IBM研修が社内でそのまま使えるかと言われると全く土壌が違うため使え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長・キャリア開発：業務都合をきちんとつければ研修にもどんどん参加させてくれます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：正直なところ参画する案件にかなり依存する。一応全社研修や個別

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三和電子株式会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ソフトサービス

2.9

福岡県福岡市博多区東光２−１４−１ＳＳＶＢＬＤＧ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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京都電子計算株式会社

3.1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ＳｈａｒｉｎｇＩｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:入社間もない頃(2年目3年目)からリーダー職を経験できる。P... 続きを見る

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会社名	コベルコソフトサービス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kobelcosoft-service.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通１−５−１国際健康開発（ＩＨＤ）センター５Ｆ

従業員数	520名
設立年	1991年
資本金	58百万円
代表者	岸本貴司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
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