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株式会社ツインバードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:若いうちから裁量権を持って働けるのでいい環境だと思います。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:個人差ある組織体制・コミュニケーション:濃淡ありダイバーシ
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回答者: 女性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦しようという雰囲気ではあるが、実際にやることは堅実的。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は本人次第。積極的にできる。風通しは悪くない。
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回答者: 女性/ 営業企画・マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:社員の人柄は良く悩みなどあれば相談しやすい環境ではある。専
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:経営層の頭が固く挑戦する機会は少ない。経営層手前までの段階
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上層部は利益改善とブランド向上を意識していま
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