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株式会社コモの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社コモの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コモで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コモへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月18日
口コミ投稿日:2024年11月08日
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 株式会社コモ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 株式会社コモ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2.5
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3.3
兵庫県小野市匠台19
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般
企業カルチャー・社風:個人の裁量が多いため新入社員でも自分から動ける人が向いている...
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2.8
埼玉県戸田市氷川町3−7−8ファミリマート戸田配送センター内
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:グループ企業の親会社からの出向などで入れ替わりが多いため、突...
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3.1
愛媛県伊予市米湊1698−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織は非常に拡大していて安心している。ただ文化としての浸透は...
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3.5
東京都港区白金台5−22−12前田道路白金ビル1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが...
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3.8
大阪府大阪市北区堂島浜2−1−40
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やってみなはれ のスピリットを持っているが、業務特性上、現実...
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3.5
京都府京都市南区久世東土川町376-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内で交流の場が設けられており、比較的風通しの良い環境である...
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3.0
兵庫県西宮市高畑町4−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には大きな企業らしく年功序列が主だが、しっかりと若手で...
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3.2
東京都墨田区東駒形1−17−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見の通しやすさや仕事のしやすさは場所によって本当にまちまち...
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3.4
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1アサヒグループ本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研究所は自由な風土で、若手でも挑戦をサポートする環境が非常に...
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3.2
東京都港区芝5丁目33-1森永プラザビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どの業界でもあてはまるかもしれませんが、真面目に働く方に責任...
続きを見る
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株式会社コモの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所/ 課長
先駆者になる気風がない。
組織体制・コミュニケーション:
勤務時間以外の交流はない。
ダイバーシティ・多様性:
商品開発に注いで欲しい。