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株式会社コモの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社コモの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コモで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コモへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月18日
口コミ投稿日:2024年11月08日
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 株式会社コモ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 株式会社コモ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2.5
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3.2
山梨県富士吉田市上吉田4961−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一般職と管理者との厳格な隔てが少なく、意見・提案の通りやすい...
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3.3
福岡県福岡市中央区天神3−4−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 商品開発業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全社員が自社の製品が好きだと思います。それが強く感じる社風。...
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3.3
長野県千曲市寂蒔880
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できるように育てるという視点はなく、単なる労働力として仕...
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3.1
東京都中央区日本橋兜町11−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 開発研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも真面目な雰囲気。働き方改革をすすめる...
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3.2
広島県広島市西区商工センター7−4−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし
組織体制・コミュニケーション:最近はコロナの影響で減ってしまったが、全国の社員が集まる会や...
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2.9
東京都杉並区高井戸東3−8−13NAF第3ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:逆に男性が少ないので圧倒されてしまうかも知れないがそこは慣れ...
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3.0
静岡県沼津市岡宮寺林1259
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人により全く異なります。やる気がある...
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3.0
東京都港区港南2−13−40品川TSビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 埼玉工場/ 工場長
企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅実な社風。また比較的アットホームな雰囲気だと思...
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2.5
東京都千代田区神田錦町1−25日清製粉グループ本社ビル3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:食の安全への取り組みにはかなり厳しい企業です。品質管理の体制...
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3.1
愛知県東海市荒尾町甚造15−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トヨタ式8ステップの考え方を大事にしている。...
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株式会社コモの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所/ 課長
先駆者になる気風がない。
組織体制・コミュニケーション:
勤務時間以外の交流はない。
ダイバーシティ・多様性:
商品開発に注いで欲しい。