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株式会社オージス総研のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】日帰り旅行、新人歓迎会、新年会など行われていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染むことはできるが、上司によって風土が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と共に仕事をする機会はない。係
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほとんどはお客様のいいなりになっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】オフィスはきれいです。休憩所もちゃんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化は80%くらいでしょうか。促すようなとりくみは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】私がいたころは制度とかはありませんでしたが、多くの女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーはなかったが、フレックスタイムは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】エルダー研修、コンプライアンス研修、パソコンの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ。何事につけても属人化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】ほとんどなし、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2020年06月12日
企業カルチャー・社風:大阪ガスの子会社なので、所属していた大阪の事務所では基本的
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:親会社からの仕事があるので、ある程度安定しており大きく崩れることはな
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:大阪は親会社の影響が強いかなという印象です。配属先によって
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:一通りのシステム開発経験。キャリアパスはあまり幅がなかった印
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:激務でもないし楽なほうだとおもいます。昔は残業多かったけど退
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:ユーザ系システムインテグレーターであるということ事業の弱み:ユーザ系
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修棟はありましたがあまり活用する機会がなかっ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:親会社がしっかりしているため、問題はなかったと思います。特に不満を感じ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:女性の役員もおり、マネジャー、部長級にも女性が多数いてるため、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2020年06月12日
オフィス環境:基本的に社員エリアと協力会社社員エリアに分かれている。社員、協力会
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:昔に比べると近年は改善されていたかと思います。多様な働き方支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社のため、絶対安定していると思います。 なお、親が大阪ガスで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務までの間、しっかりと研修・OJTを受けることができると思います。
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:産休や早退も取得されている方が多く周りも理解のある方が多かった
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に思い当た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】親会社の役に立つことしか評価され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】決済のかかわる役職が多すぎてすごく時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】社内の根回し、客先のトップレベルへの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】トラブル時に上はだれも責任を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】基本的に大きなプロジェクトを
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