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株式会社ポジティブドリームパーソンズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:社名にもある、ポジティブな人が多い気がする。上司も話しやす
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
組織体制・コミュニケーション:事務所内でも会
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部門/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:カルチャーは独自性が良い意味で強く、会社の理念に共感してい
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回答者: 女性/ フラワーデコレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フラワー事業部/ トレーナー

3.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:おつかれ様では無く、ワクワク様と言わされます。社員の誕生日
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回答者: 女性/ 本社勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月12日
企業カルチャー・社風:・ザ・ベンチャー・社内用語がある・サービス業界ならではの、
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャー思考。失敗を恐れずにチャレンジする人を求め、そう
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回答者: 男性/ イベントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バンケットセールス

3.8
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:仕事が好き!将来的にこうなりたい!の様な仕事に前向きな人間
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:社名からも分かる通り、基本的に明るい人が多いと思います。組
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はかなり良いと思います。配属された会場によって
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月27日
組織体制・コミュニケーション:部署によって色味が全く違い、同じ部署の人は基本雰囲
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回答者: 男性/ バンケットサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バンケット

3.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:『自分はベンチャー企業だ』という意識が強く、新しいことをし
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回答者: 女性/ ウエディング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:お疲れ様と言わないなど、変わった文化がある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:配属先や部署にによって変わるかもしれないが、公休は月に
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回答者: 男性/ チーフウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部門/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:目標達成に向けて一丸となって頑張る風土だが恒常的に努力をし
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:前向きなカルチャーである。失敗しても責められず挽回のチャン
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:お疲れ様ですの代わりにワクワク様ですということがふつうであ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は悪くなかったですが、人手不足で派遣で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業理念の浸透:いまいち企業理念が細部まで浸透できていない現状。アルバイトやパー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:自己成長がとても出来る所が良いです。自分にストイックな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:尊敬できる女性マネージャーもおり、キャリアウーマン的な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】労働時間が長い。新しく入ってきた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配属先により、モチベーションの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業理念の浸透:社名の通り、前向きで革新的な考え方を重要視している。その文言は毎
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ボーナスが年に4回あり、さらに決算賞与が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:企業理念が浸透しているのは本社と各セクションマネージャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業理念の浸透:PDPWAYという企業理念は浸透されているため、人間関係や個人に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配属先で小さいところになってし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:非常にギリギリの人数でやっているセクションばかりなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
企業理念の浸透:感動創出企業となっているが、できているかは定かではない。理想ばっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:人数がすくないので、嫌われると救いようがなくなってしま
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは多く与えられると思うが、その為には日ごろ
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。勢いでどうにかなる、どうにかしなければなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:感動星という、月に一度、1番感動した行動・発言をしたメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業理念の浸透:お客様を第一に考えてる点は素晴らしい。何事にもポジティブであり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:同じ職場や上司などとは交流する機会も多く、情報交換や相
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