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株式会社ポジティブドリームパーソンズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゼネラルマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年08月02日
事業の強み:
ウェディング事業を基盤として培ったソフト力・企画力・人財育成能力。

事業の弱み:
新規施設を率先して作ることはあまりないので、いわゆるTHE結婚式会社には負ける点もあり。
ただ逆に言うと、ローコストでハイリターンを得る事業モデルなのが強みでもある。

事業展望:
婚礼業界が萎み込む中、いかにインバウンド向けのコンテンツ開発や、店舗ブランディング開発ができるかが要。
今は多様な拠点でその礎を築いていっている状態。
この種が花開く時、観光事業、飲食事業、地域創生事業などに波及する新たな事業展開が生まれるのでは、と考えています。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月29日
事業の強み:ブライダル業界の企業イメージでしたたが、実際は6つの事業を行っていて
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回答者: 女性/ マーケティング・広告広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:「感動創出」と基底に様々な取り組みを行っていること。感動=ウェデイン
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回答者: 男性/ 婚礼支配人、レストラン支配人、ホテル支配人、IT担当、商品企画担当、人事担当、外部コンサル担当等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発室/ エグゼクティブマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:各地に事業所があります。事業の弱み:特にわかりません。事業展望:コロ
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の弱み:人手不足。人手が足りてないので、一人あたりの負担が増える。その一方で
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:コロナの影響をかなり受け
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:事業が複数あるため、コロナの影響で母体のウェディング事業は大ダメージ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:様々な事業を展開している。また感動創出企業として、色んなことにチャレ
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回答者: 回答なし/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:業態が多いので、業績が悪化した際のリスク分散ができる。事業の弱み:サ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品企室

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の強み:新しい事をどんどん仕掛けていく素早い動き事業の弱み:新しい事をどんど
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回答者: 男性/ ウェディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
事業の強み:感動を軸にしていること。ウェディングだけに特化していないため、このご
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:"感動"という言葉に重きを置いているため、ホスピタリティが非常に高い
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウエディング/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
事業の強み:ヤル気と努力があれば必ず成長できることと、見合った報酬がもらえる事業
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:感動創出もの売りではなくこと売りであること事業の弱み:衰退事業が軸で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の弱み:ウェディング、レストラン、ホテル、バンケット、などコロナの影響を大き
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
事業の弱み:コロナの影響を受けている。事業展望:コロナの影響
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の弱み:コロナを経て在り方が問われるフェーズになりましたが、根絶はしないと思
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の弱み:これからの世の中で、大変厳しい事業である
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:社内で蓄積した様々なデータを基づき偶然ではなく必然的に感動を起こす事
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:顧客ファーストの精神が高いこと事業の弱み:新卒社員の離職率がかなり高
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:料理のレベルはあまり高くないのでその点は期待出来ないかもしれないが、
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部門/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の弱み:コロナ禍において、全事業が影響を大きく受けたことです。事業展望:コロ
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回答者: 女性/ バンケット/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
事業の強み:「感動創出する」という観点で、すべての事業を進めているところ。事業展
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部門/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年08月07日
事業の弱み:事業がサービス業なので景気に左右されやすく、またコロナのようなことが
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回答者: 男性/ チーフウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部門/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:ウェディングが利益の大半を創出していて、これからレストラン事業を伸ば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:中途社員がほとんどなので、馴染みやすいとは思います。配属場所にもよ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:コロナ禍で厳しくなったのか辞めた人がすごく多かった。結果を出さないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
成長性・将来性:表向きは新店舗も増え、業績が目標に達しなくても営利は達成できてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
仕事内容:ウェディングプランナーとして新規接客、プランニング、スタッフマネジメン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
成長性・将来性:新店舗を続々とオープン予定です。今ある既存店舗を守りつつ、新しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】かなり多い。ユニットマネージャーが現場に入っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:現場スタッフと本社の人間の関わりはほとんどない。各拠点に予告なしに社長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
雇用の安定性:離職率がとても高い。全社で毎月10人ほど入社し、10人ほど退社して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:1代でここまで会社を大きくしたという凄さは、誰もが認めるものだと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
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