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富士フイルムビジネスエキスパート株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:IT,エクセル、英語の人事の研修はよい。業務についての専門知
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:大手企業だけあり様々な支援制度があり、頑張る人を正しく評価し
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
働きがい:富士フイルム従業員のために役に立ちたいとか、頼られる存在になりたいなら
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:裁量が大きいため、若手から
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:業務に必要なものはもちろん、個のすきるあっぷあにつながる資格
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:入社したばかりの方や、昇格前後などで研修を受ける機会がありま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:派遣社員の為、資格取得などにはあまり関わり合いがなく不明であ
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回答者: 女性/ トレーサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設計第二/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:会社でDX推進をしていて、社内でMicrosoftパワープラ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当がありました。また研修も手厚いと思います。働きが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実はしていないので、若くして入社した場合は
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:新卒入社者に対しては一定スパンで研修を実施するなど、大きな期
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事統括部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:契約社員には正社員登用にチャレンジする機会があります。また、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
働きがい:働きがいはある。しっかりと頑張りを認めてくれる会社である。しかし、役職
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
仕事の裁量権:グループ企業の共通業務の効率/コスト改善を行う会社であり、業務コス
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
働きがい:業務の裁量は大きく、成長の機会は多い。単に富士フイルムグループのコーポ
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回答者: 女性/ 医療機器評価/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:研修や教育制度は、充実している。契約社員でも参加させて頂き、
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年09月13日
働きがい:総務サービスを提供する現場に直接いますので、自分が対応した業務に対する
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:希望する職種に配属されれば、専門職になるべく教育研修などが充
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回答者: 男性/ 経理シェアード部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理シェアード部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:自己啓発したければ援助は
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:大きいプロジェクトに携わることができ、大企業ならではの経験が
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回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:教育制度は整っていて、個別に情報処理の講習をうけたり出来たよ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:ほぼ自分次第。働きがい:改革は自分で提案し自分で実施できる余
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:富士フイルムという看板、ブランドて、他への転職はしやすいかも
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファイナンスマネジメント部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:支援制度はなかったと思う。働きがい:全員が経理なので、事業会
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:専門的な業務は多いので人それぞれ。働きが
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:乏しい。富士フイルムでしか活かせないスキルが大半。エクセルや
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:業務のプロフェッショナルになれる。仕事の仕方や進め方、効率性
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回答者: 女性/ 総務、秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:新しい業務を担当する際に、資格試験を受けて、合格した旨会社に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:いかに効率よく業務をこなし、スムーズに対応を進めるか気にしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:習得できるスキルが「効率化」のみであったため、その点が不満で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】クライアントであるグループ企業の社員から、ス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:人不足になったり、測定依頼が急激に増加した場合は、計画したこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:一つ一つ測定を覚えたあと、さらに深く知る事や、新たに他の測定
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】・自発的にスキルアップをして、それを上司がき
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:研修はしっかりしています。数週間はグループ会社の社員と一緒に研修後、
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