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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2608件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:
ITについて広く学びながらネクストキャリアに繋がる目的地で入社した。

そういう意味では新卒で当たりのプロジェクトに初回からアサインされ成績を残していけばある程度のITゼネラリストにはなれると思う。しかし運用プロジェクトにアサインされた場合はIT土方のような仕事をすることになり最低限の知識のみ身についてあとは体力を消耗するだけのこともありうるので注意すべき。
またアウトソーシングという形態上、経歴書に堂々と書けるレベルの技術的な意味でのエンジニアリング力はほぼ身につかないと思ったほうがいい。

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署によって、業務内容もワークライフバランス

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回答者：男性/ プロセスデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年09月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務改善を強調されたが、アウトソーシング業界なの

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティング・アウトソーシングを業務として行

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:BPOではありながら、伴走型のコンサルティングが

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトマネジメント業務のスキルを伸ばせると

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:ITスキルやプロセスデザイン力が身につくと言われ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマーケティング/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2023年11月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラ感があるコンサルというイメージを打ち出し

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手のブランド力を持ちつつ、ベンチャー的な風土も

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:アウトソーシングがメインの会社なので、大体の人は

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回答者：男性/ ICTアウトソース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

入社理由:今で言う市民開発のような分野で就業するため入社前に認識しておくべき事:

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

入社理由:転職エージェント前職でのマネジメント経験を活かせると勧められたから。入

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス統括部

4.5

口コミ投稿日：2023年05月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はとにかくホワイトで給料は少ないというイメ

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス部

3.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:自身のキャリアについて具体的に伝えられるものは適

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回答者：女性/ 業務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ワークスイッチ事業

2.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項の経験要件があまり活かせない案件ばかりの

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般職

1.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

入社理由:システムエンジニアとしてと営業として経験をついできたなかで、マーケティ

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回答者：女性/ SCC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:雰囲気は比較的ビジネスライクな感じなので、みんな

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:総合職の方のサポート業務と聞いていましたが実際は

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回答者：女性/ 採用・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

入社時の期待と入社後のギャップ：コンタクトセンター（コールセンター）って間違えた

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回答者：男性/ セールスアウトソーシング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:所属するプロジェクトにより業務内容に差があるが、

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回答者：女性/ 業務プロセスコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:当初一般職として入社。配属先はICTアウトソーシ

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回答者：女性/ P職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧な研修やOJTはしっかりあると聞いて、未経験

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:はたらいて笑おうのビジョンが共感度が高いため、そ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:世間一般が想像するコンサルタントと比較するとかな

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間やリモート勤務等等働き方に関しては良い意

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:PCスキルがつきそうという気持ちとあり入社したの

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接時には、研修制度が充実しているからI

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はより人材サービスや社会に向けた事業に取り

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回答者：男性/ 総務人事など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きな企業のわりに、実際に関わるのは数人くらいと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:1年目はコールセンターに配属された。希望していな

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:グループ企業のIT担当という印象で、内製に近いこ

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回答者：女性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:リーダーなどに挑戦しやすい印象でしたが、結局はポ

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回答者：男性/ 運用監視/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入る前はIT経験を積めることに期待していたが、機

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:アウトソーシングとして、自分が常駐派遣で外に出る

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:SIer業界全体に言えることだが、顧客と伴走して

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入社時の期待と入社後のギャップ:固定のボーナスがないという点がやはりきついと感じました。あく... 続きを見る

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会社名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.persol-pt.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント７Ｆ

従業員数	5727名
設立年	1977年
資本金	310百万円
代表者	市村和幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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