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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ プロセスデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE

4.4
口コミ投稿日:2025年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 400万円 50万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は基本的に低いですのであんまり期待しない方がいいと思います。評価制
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回答者: 男性/ プロセスアーツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与(年間)は基本給の4ヶ月分です。評価制度:年次に関わらず、半期毎の
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当があり、資格に合格すれば受験費用と資格に応じた手当が支給されま
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:評価制度が年2回あり、その評価に応じて変動する形です。評価制度:相対比
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 26万円 2万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給の仕方は同年代の他の会社員と比べると大きく、設定した目標の達成度合
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回答者: 女性/ エージェントリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンタクトセンター/ エージェントリーダー

4.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 21万円 0万円 86万円
年収 344万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:あるグレードからあがりにくくなり、それにともなって給料もあがりづらくな
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 29万円 5万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低い評価制度:年2回、目標設定及び評価の機会があり、賞与に反映さ
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回答者: 男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 27万円 8万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年二回あり、そこまで大きな昇給は大きな成果を上げない限り難しい。
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回答者: 女性/ プロセスデザインコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 26万円 0万円 106万円
年収 425万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 106万円
給与制度:福利厚生:住宅手当、退職金はなし交通費:勤務地から自宅までの最安値しか
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回答者: 男性/ DXコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 10万円 146万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 146万円
評価制度:年2回の評価制度により昇進昇格が決定する。割と実力主義。ただ、上司との
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
評価制度:MBA方式で半期に一度目標設定を行い、期末に評価される。実力主義ではあ
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 1000万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:ベアもあり、全体的に給与を上げようという会社の姿勢は見える。役職がつい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:可もなく不可もなくといった状況です。評価制度:主観による部分が少なくな
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:全体的に平均の月給、ボーナスだと思う。評価制度:やる気がある人が評価さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 8万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
評価制度:事務採用である場合、関係ありません。基準もなく一定で上がっていくので、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給料は初めから高い人以外は一律一定から始まる。評価は年2回あるが、プロ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
評価制度:昇給や賞与に関する評価が明確であり、自己評価と上長評価で決まります。事
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:評価は上司と話し合いをするため、無理な目標になることはない。また、中間
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回答者: 回答なし/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給と賞与、どちらも低いためモチベーションが下が
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回答者: 男性/ エネルギー関連コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 43万円 3万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:年二回四月と十月に行われる基本上司との面談による目標設定どおりに
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回答者: 女性/ システムコンサルタント(ネットワーク・通信)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:通勤手当があり、年に2回賞与もあります。評価制度:昇進・昇格の基準が定
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスマーケティング/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は半年に一回大体2ヶ月分もらえます。残業代も1分単位で支給されるの
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年2回自己等による実績に応じて変動する評価制度:会社が定めるグレ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本給の4ヶ月分出ている。資格取得のための手当がある。その他の手
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:2年目の賞与は、手取りが夏季が30万円、冬季が40万円ほどだった。評価
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年に2回にあります。昇給は年に1回にあります。評価制度:実力が認
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
901万円 511100万円 71349万円 201万円
年収 901万円
月給(総額) 511100万円
残業代(月) 71349万円
賞与(年) 201万円
賞与:毎年二回あるが、評価でそれなりにかわるが頑張って売上をあけでも2.3倍くら
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グレード毎の報酬形態。月収の16ヶ月分を年収と捉えるのが一般的評価制度
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給:実力主義の会社であるため成果による。賞与:そこまで高くない。評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレードを元に算出される。制度自体は特に可もなく不可もない状態。評価制
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:言われていた年収よりはるかに低い。なかなか年収アップは難しいと聞きまし
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部セキュリティ統括部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 48万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 48万円
給与制度:賞与を平均2ヶ月分で、退職金制度がない。評価制度:リーダー業務をする人
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回答者: 男性/ NWインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
452万円 28万円 4万円 113万円
年収 452万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 113万円
給与制度:昇給は毎年年度末に1度あり、特段成果を上げていない場合は大体5,000
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は標準2ヶ月程度で多くはないですが、昇給に関してはきちんとした評価
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回答者: 女性/ Web系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署にもよるが、頑張ったことは評価してくれる。目に見える形で成果を出せ
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