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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的には中途入社になるので前職の年収をベースに決められる。今は入社し
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:夏、冬ボーナスの他3月にインセンティブもあり他のCROと比較して給与は
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回答者: 女性/ PV職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年3回で6月12月は固定で基本給の3ヵ月分ずつ、3月は評価による
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年1回の上司との面談により評価が決まり、賞与額が決まる評価制度:1年に
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給+賞与の立て付けになってはいるが、実際は年俸制。18分の1が毎月支
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CSMS事業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 28万円 2万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
給与制度:中途入社でも、異業種からか製薬メーカーからでスタートも昇級率も違い、よ
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 3万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:未経験中途入社の場合は基本給一律25万スタート。賞与は年3回(6月/1
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 7万円 175万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料は内資系よりは高いと聞く。残業代で稼ぐ人が多いが、部署によって管理
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与体系は非常に良く年間で評価されているため割と満足している。他社のM
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSMS

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 35万円 0万円 240万円
年収 690万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:年収額面は、中小製薬メーカー並なのでCSOとしては高めに見えるが、退職
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:3月・6月・12月に賞与あり日当1500円あり(業界内では最安値)グレ
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 25万円 0万円 175万円
年収 475万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は修士で新卒から入ると月25万からスタートし、昇給は数千円程度でし
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 255万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 255万円
年収・給与の満足点:給与制度は家賃手当はほぼ無く、日当もメーカーの半分程なのでそ
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 4万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 132万円
給与制度:評価によってボーナスと年収が決まる。いい評価で3%ほど年収が上がるイメ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与いいと思います。日当や基本給はメーカーと比べると圧倒的に少ない。で
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:中途採用が入社時に新人採用にすでに評価負けしている。各種手当、標榜する
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CSMS事業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 28万円 2万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
賞与:年3回で、2回は固定で2.5ヶ月、1回は業績による変動でした。インセンティ
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 0万円 310万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 310万円
給与制度:昔はすぐに昇級昇格があったが、最近ではその幅が小さい。そのため実力云々
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回答者: 女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 25万円 5万円 200万円
年収 580万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年二回の賞与と年一回のインセンティブがあります。賞与は基本給に基づいて
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:1年毎に評価され昇給はあるが昇給額としてはあまり期待できない。賞与は基
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回答者: 男性/ Business Operations/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 10万円 50万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:正社員に関しては年棒制。年棒を18で割ったものが月給。残り6か月分を賞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般的には高い給料水準だが、業界で見た時には少し他社よりは見劣りする。
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 255万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 255万円
賞与:6、12月にそれぞれ基本給の2.5ヶ月分の固定賞与があります。インセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価制度:5段階評価のうち、上から2番目の評価を3年連続で取ると昇格できるという
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CSMS事業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 28万円 2万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:業績だけでなく、ビヘイビア評価もある点。メーカーだと業績評価
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回答者: 女性/ クリニカル・プロジェクト・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 3万円 36万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
評価・昇給制度:年に一度、年度末にかけてさまざまな形で評価が行われて、その結果に
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回答者: 女性/ クリニカル・プロジェクト・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 3万円 36万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:通常の賞与に加えて、業績に応じて賞与が支給されること。転職した初年度か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 4万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 162万円
給与制度:前の職種や年収によるので基準はあまりない。入社時からの昇給率はそこまで
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CO/ CRA

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあまりない。賞与についてはしっかりと支給されており、上司次第では
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 3万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒から入社した人は、給与はあまり上がらない。一方で転職されてきた人は
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 150万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年3回(6月、12月、3月)の合計約7か月分ほどある。しかし、昇
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 25万円 5万円 190万円
年収 530万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 190万円
給与制度:7月に昇給があり、ベースが提示される。それを18で割り、6月と12月に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本給、時間外手当、営業手当、地域手当、日当がある。ただ、住宅補助等は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:合併後に評価制度が変わり、階層が少なくなったことで給料は上がりにくい体
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回答者: 女性/ クリニカル・プロジェクト・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 3万円 36万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
賞与:契約社員の場合、年に一度のインセンティブボーナスのみ。正社員になると、年に
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