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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療業務部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境ではあるかもしれないが、言ったところで
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:お仕事ができる方が上に上がられているのはいるのだと思います
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:本社と現場でかなり温度差があるイメージです。本社で
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:クラブ活動や、コロナ前は本社に集まっての飲み会など
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:社内イベントが多く、コロナ禍でもリモートでイベントを開催し
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪G/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:エリア職場この4月に立ち上げたもので、元々おられる社員のフ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:コロナ前はイベントが多く、風通しが良い会社。コロナ後はイベ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:各区役所への配属となるが、公務員の方々とコミュニケーション
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:神戸にある本社を中心に、会社が動いている感じでした。クラブ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:風通しは顧客先に常駐なため、良くないと感じる。顧客ありきに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:本店支店以外の現場配属だと先輩後輩と会う機会が少ないと感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制:正社員とは名ばかりの「エリア職」正社員として勤務してい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業理念の浸透:掲げている理念は良いとは思うけど、それが浸透しているのかといえば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:上司の方々は話しやすいのですが、相談しても聞いてくれる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:人は財であるとして、日頃の感謝ということで豪華なクリス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:新卒から長く従事している方が多い。会社としては歴史があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:周りとの連携や挨拶などを大切にしている会社です。毎週は
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回答者: 女性/ エリア職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはなかったです。風通しも良いと感じたことは
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:やるときはやる、遊ぶ時は遊ぶという理念は徹底されているよう
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:仕事は自分から積極的に聞いて覚えることが多い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業務内容としても長く続けられ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ビジョンに掲げられている「挨拶面」に関しては守れてる人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月04日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多く、多くの社員とコミュニケーションが取れる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現場エリア職員は環境としては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社風の「遊ぶ時は遊ぶ、やる時はやる」は素晴らしいと思い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。上司は面倒見のよい人が多いため、仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】メディカル・システム・福祉と分かれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私の部署では12:00~13:00
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:会社の成長過程にあるのも一員だとは思うが、一部の上層部でしか企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:私の配属された部署ではもともと倉庫として設計された部屋
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:業務以外で言うと、参加したことはなかったが、コロナ禍の前で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月03日
企業理念の浸透:企業理念自体はいいことを書いていますが、そもそも論で本社は現場を
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:基本人材派遣業なので、客先で仕事をする姿勢が重要視
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:若手社員からの発想で企画されるものであったりと、挑戦する風
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共福祉事務サービス部

2.9
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:あちこち色んな場所でチャレンジしたい人には向いているかもし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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