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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エリア職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:女性比率が高かったため、働きやすい環境でした。子育て中の同僚が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短での働き方をしている方が多く、私の職場では9割以上が女性で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:仕事をちゃんとこなしていれば、現場をまとめている人からも気に入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:リーダーはほぼ女性なのでそこと合わなければアウト。その上の男性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:自分がいた部署は、上司、同僚がほぼ女性(9割ぐらい)。色
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:時短勤務が出来ること、フル出勤出来ない人はパート勤務として週3
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:部署・勤務地によっては女性ばかりのところもあり、女性の管理職も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:パートで勤務するならば、プライベートと両立出来ると思います。正
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:自分がいたところは女性が多い部署。管理職も女性が多く女性目線で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:現場では小さな子供がいても休みを取ることができる環境で、育児を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:職場によっては休みがとれなかったりするので、市役所に委託として
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:男性に比べ、女性のほうが長く仕事が続かず、人材不足に陥ってしま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:管理職が独身が多い。他には、結婚、妊娠、出産となると、今
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:職位が上がればやる事や求められる事が多く、定時で帰れる環境には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:時短勤務だと業務が回らず、残業ができないので早出をして処理する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:職員も上司も女性ばかりなので、男性が苦手な方にはとてもいい環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:現場の人はギリギリの人員でまわしているところもあるので、場所に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:子育て世代が活躍しているので、産休育休取得はしやすい環境です。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性への理解がある。時短勤務や育休・産休制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:急な休みでも自分の仕事の期限が間に合えばとくに何も言われず休ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:正社員には産休、育休もしっかりとれるが、妊娠中でも仕事内容をか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性中心の職場なので働きやすいのかもしれませんが、男性目線で見
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので出産や子育てへの理解度は高いです。子どもも会社の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、パートの方も多く子育てしながらでも働きやすい
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回答者: 女性/ 退職済み(2016年)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:賃金も県内最低賃金程度で同業よりもかなり見劣り。病院勤務だと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:各種制度は設けているが、利用している人はわずかです。保育所整備
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:比較的、昔から女性が多く活躍する職場だと思う。育児休暇や時間短
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共福祉事務サービス部

2.9
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の割合は多い方だと思います。私が勤務していたと
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性は非常に多く、休みの調整もしやすかった。女性は結婚、出産、
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性社員も多いことから、色々と環境が変わる
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エリア職

2.2
口コミ投稿日:2024年11月16日
女性の働きやすさ:家の用事や子供の行事など、休みは取りやすい。そこは非常に良い。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:周りが女性ばかりなのでその点理解してもらえる部分が多くてよかっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:おすすめしない。大人数いるので休暇
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回答者: 女性/ 公共施設職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休もとれる。特に主婦層の女性が
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:お子さんがいる人が多い育休もち
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