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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:
現場に左右されるため帰属意識が薄くなる。資格手当は充実しているようだった。

研修については皆無であった。が、これも個人によると思われる。

働きがい:
やりがいについては皆無であった。
現場に左右されるため、運用案件などだと、業務が楽すぎてつまらないなと思うことがよくあった。

回答者: 女性/ 公共福祉部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共福祉部門/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:公共福祉部門に限って言えば、役所のアウトソーシングを主な業務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
成長・キャリア開発:先輩方からの現場での研修は手厚いです。未経験からでも始められ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:IPAの資格に対して手当がつく。難度に合わせて、5,000円
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカルサポート部

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:私は働きがいは特に感じられなかったが、医療に携わる仕事
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル運用部/ ドクターズクラーク

2.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:指定された資格を取れば、手当がでていた。そのためのサポートを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると3年目までディスカッションしたり、社会人とし
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修が入社から1か月ほどかけておこなわれ、ま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:現場による。案件がどれも長期なので、あまりスキルアップできな
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当など研修は今後のキャリアアップにも繋がるのであり
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

2.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:研修や資格手当などはなかったように思います。年末調整なども行
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:市役所出る働らくことが出来るため、行政サービスがどのように提
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:強制参加の研修はあります。外部講師を招くなどしています。資格
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:研修は定期的に開かれ希望者は参加できるが、あまり仕事に役立て
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回答者: 女性/ 認定調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:研修は事前に聞いていたほどには実施されません。交通費や費用弁
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 事務部門/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:公共福祉部門に勤務しています。自治体と協働的に業務を
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:医療関係の施設で働くことができたので、やりがいは非常に大きか
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 事務部門/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:報告連絡相談を重ね、まずは経験を積む。誤りについては必ず原因
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回答者: 女性/ 診療情報管理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:最低限の資格を取る上での支援はあります。働きがい:そもそも感
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:正社員として入社すると 医療事務としての資格を必ず取得するよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:研修期間がほとんどなく、給与は研修金額が適応されていますが、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:バリバリ働きたい方にとっては、若い人でも活躍できるのでとても
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:資格取れば多少給与に反映される制度はあります。仕事を通じて技
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:資格手当もあるようだが利用をしたことはない。研修も管理職にな
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:研修は本来受講するはずのものを、テキスト化して渡され、問題を
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、会社で勉強会があったりと比較的積極的です
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回答者: 男性/ 運用業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:成長は現場次第となる。現場の規模、使用しているシステム等が関
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月20日
成長・キャリア開発:全員がレセプト点検をしないといけないため、レセプトに対して知
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありました。研修も定期的に開催
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回答者: 女性/ 公共福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
働きがい:どう考えても、管理職ではない人が上に
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:職種の性質上業務におけるルールがきっちりと決まっているため、裁量権
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:新卒は資格取得の研修や手当があります。研修も最初は充実してい
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回答者: 女性/ 公共福祉サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 認定事務/ エリア職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:介護の知識になるので、今後に活かせる。働きがい:窓口に来られ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格手当はそこまで大きくはありません。働きがい:コミュニケー
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:社員は資格取得のため試験を受けさせられるので、医療事務の知識
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