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アクサ生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:外資系である一方やはり日本人が多いため、外資系を装った日経
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:おおいとおもいます
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回答者: 男性/ フィナンシャルプランアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:文化は新しい考え方で社会情勢の変化に即時に対応している組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:研修は沢山あります。同行などでの指導は少ないと思うので、会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:所属していた営業所の所長は知識も豊富で非常に頼りが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:上司にもなんでも相談できる風通しのよい職場で同僚と
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回答者: 女性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:CCIチャネルはアクサに変わった今でも、旧日本団体生命の古
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ コールセンター/ オペレーター

2.7
口コミ投稿日:2024年09月27日
組織体制・コミュニケーション:完全に分業しているため、部署間でのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:インクルージョン&ダイバーシティに継続的に取り組んでいくた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ 個人契約管理部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:風通しはよいのではないかと思う。ボランティア活動など盛んな
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回答者: 女性/ ITオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、上司に相談すると与えてもらえるため、モチベ
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:上長に恵まれなかったら、成長の機会はない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。風通しは、困ったこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
組織体制・コミュニケーション:上司は結構、忙しくあまり話す機会はなかったですが同
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪FA支社

4.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:社員間でのコミュニケーションは活発で、自分から話し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:外資系で完全に実力主義の会社なので、売上を高水準で保ってい
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:所長は3年くらいで異動になるのでコミュニケーション
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍など、多様性を
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は比較的活発で社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:支社長の方針に影響されるのでスパルタな支社長だと売れない営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:派閥や肩苦しい風潮はないため、自分のペースで仕事ができる。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:支社によりますが私のいたところはフレンドリーで和気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:営業課によって雰囲気が全然変わるので、入社前に配属される営
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回答者: 男性/ CCI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ cci

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:1つの営業所の人数が2〜30名のところがほとんどな
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:営業職なのでゴルフをやっているか、やっていないかで社内での
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回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:よくミーティングを開き、意見交換の場もあり、話しや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなど大変満足できる良い会社だと思
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回答者: 男性/ SME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:アジャイルに合わせた組織づくりを目指しているが担当
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回答者: 回答なし/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:標準並み組織体制・コミュニケーション:割と話しやすいダイバ
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:皆さんギラギラしてる組織体制・コミュニケーション:順調であ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
組織体制・コミュニケーション:所長によって職場の雰囲気は全く異なります。マネージ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:営業所によると思うが人間関係はかなり良く感じる。無
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回答者: 男性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:かなり古い体制意識があります。マネージャーや支社長に委ねら
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:4〜5人のチームに分かれておりそれぞれのチームの方に相談な
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:旧日本団体生命を仏資本のアクサ生命が買収してできた会社であ
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