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トレンドマイクロ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、ブランド力に頼り続けていた印象。経営層と一般社員が対話する機会が多いと感じられるが、その場しのぎの言葉を並べて、会社の事は他人事のようにどうしても聞こえる。一部の経営層がそれなら許せるが、殆どの経営層にその傾向が見られる。経営層同士の会話は学校みたいだし、政治家みたい。とても大企業とは思えない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを活発にしているように見せているが、実際はリモートワーク等によって日本人同士でさえ上手くコミュニケーションが出来ていない。英語ができない社員が多すぎてグローバルチームには多少呆れられている印象だし、日本は「売上だけある国」だとハブられている。

ダイバーシティ・多様性:
・各地域に支社があり、それぞれの地域ごとに統括している部署が違うのがいいところだと会社は語っているが、ただ単に情報共有が出来ないだけの組織図になっちゃっている。其の為、グローバルなコミュニケーションが出来ているとは思えない。社員の英語力も問題にある。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部/ アカウントマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:営業部隊は毎年組織変更があります。上層部は変わり映えがない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:積極的にチャレンジする人が働きやすい環境だと思う。風通しが
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回答者: 男性/ コンシューマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日系企業という感じ。上層部へのお伺いはかなりある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:積極的な人にはチャンスが与えられる環境であるし、周りの人が
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回答者: 女性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:社長もさん付けで呼んだり、役職名では呼ばない、かなりフラッ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。挑戦も奨励されます。(失敗して
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回答者: 男性/ ビジネス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:もちろんトップダウンもあるが、基本的には自主性を重んじてい
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えられており、オープンマインドの人ほど
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはある。自分が挑戦したいことを進んでやらせてく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦はしずらい組織体制・コミュニケーション:組織間での仕事
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することを応援してくれる。挑戦すると評価さ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:いい人が多い印象。ただ、独特な雰囲気があるので合う人にはあ
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回答者: 回答なし/ Webマスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:カルチャーはグローバルかつ、台湾系のCEOなので、台湾チー
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセスグループ/ シニアスペシャリスト

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:日系と外資の丁度真ん中。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:グローバルではあるがアジア色も強い。英語の知識はあればある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:部署によるがとても働きやすく優しい人が多かった。人間関係で
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 産業営業本部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいいと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ETSG

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:新卒で入社した社員を優遇するのが当たり前となっているが、皆
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気はあります。組織体制・コミュニケーション:誰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:教育支援があり自己研鑽がしやすい環境にある。また社内勉強会
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、同じ部署のメンバー同士は話しやす
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:比較的手を挙げればやらせてくれるベンチャー気質がまだ残って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:定期的なチームのミーティングや上司との1on1など、コ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業理念の浸透:社員の多くに海外勢がいるため、グローバルカンパニーらしい理念や風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内の体制変更が非常に多く、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ワーク・ライフ・バランスという
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:オープンマインド風通しはいい自社のカルチャーを学ぶ機会もた
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦する機会多し、失敗の反省より次の行動と前
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:台湾から始まった企業だけあって、台湾オフィスとの交流が
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回答者: 男性/ CSM/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:営業職が大きな影響を持っていたと思います。営業の意向は基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:企業業績もよく、かなりメジャーな企業であるため優秀な人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業理念の浸透:会社の企業理念や創業の苦労などは書籍を配布したり、社内研修でも行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:外資系のような雰囲気もあり、業績能力給などもあるためや
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:チーム関係なくポータルやイベントでの交流があり、とてもオー
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