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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月01日

働きがい:
富士通Levelでレベルによって給与が変わります。一般社員はレベル11まで存在し、Level１０でリーダー業務が求められます。また、レベル１０から裁量性での勤務が可能となり、成果を出せば働く時間と関係なく高い給与が狙えます。富士通Levelでレベルによって給与が変わります。一般社員はレベル11まで存在し、Level１０でリーダー業務が求められます。また、レベル１０から裁量性での勤務が可能となり、成果を出せば働く時間と関係なく高い給与が狙えます。富士通Levelでレベルによって給与が変わります。一般社員はレベル11まで存在し、Level１０でリーダー業務が求められます。また、レベル１０から裁量性での勤務が可能となり、成果を出せば働く時間と関係なく高い給与が狙えます。富士通Levelでレベルによって給与が変わります。一般社員はレベル11まで存在し、Level１０でリーダー業務が求められます。また、レベル１０から裁量性での勤務が可能となり、成果を出せば働く時間と関係なく高い給与が狙えます。

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:良くも悪くもボトムアップな会社で、上に意思があることが少ない

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当など充実である。働きがい:新しい技術やツールに触

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回答者：男性/ 開発リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JGG

4.9

口コミ投稿日：2024年05月28日

仕事の裁量権:・一般社員の裁量権としては、社内で転職のような事が可能（他の部署へ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:SEに必要な資格は取得支援&補助手当あり。その他、業務に必要

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得の勉強や試験のために会社から補助金のようなものがでる

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回答者：男性/ 開発リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JGG

4.9

口コミ投稿日：2024年05月28日

仕事を通して身につくスキル:職種、部署によって、得られるスキルは大きく変わると思

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得の手当てもあり、研修も豊富。E-ラーニングで各種教育

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しているとは言えない。受験料の補助は一部資

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回答者：男性/ ファームウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無いと思う。自分で研修などは自由に選択できる。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月28日

成長・キャリア開発:研修は数ヶ月にわたり手厚いと感じる。部署にもよるが資格取得費

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回答者：男性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:個人が成長するためのコンテンツは多くある。会社からオススメさ

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:資格手当は豊富かと思われる。研修も手厚く自分の場合は新卒1年

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回答者：男性/ 開発リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JGG

4.9

口コミ投稿日：2024年05月28日

働きがいを感じるポイント:・お客様から感謝を頂いたときに働きがいを感じます。・チ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月16日

成長・キャリア開発:研修が非常に充実している人によっては丸一年研修の場合もあり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:中途入社の場合、入社後の実務研修は無いので注意。e-Lear

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月13日

働きがい:顧客が大手企業や自治体である事が多く、場合によっては全国に報道があるよ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:資格取得については組織的に奨励されており、最新技術に関するベ

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月15日

成長・キャリア開発:スキルアップに必要な情報・手当が充実している。英会話も格安で

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回答者：男性/ アカウント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨され、UdemyやLinkedinなど外部の研

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:自己研鑽支援はかなり充実している。社内サイトにて支援サイトが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月23日

成長・キャリア開発:無料で動画サービスを受講できるが、資格習得手当などは他のSI

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:研修が充実しているので、個人の裁量次第では、成長できるのでは

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:資格取得に手当はあまりない。受験費用を出してくれることはある

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回答者：男性/ コーポレートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:成長の機会はいろいろ提供されています。昔は会社が教育のスケジ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月25日

成長・キャリア開発:充実な研修制度で、とてもありがたいですが、残念ながら二年目に

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:海外を使ったり、教育制度はとても揃っています。忙しくて活用し

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回答者：回答なし/ Senior Director/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:・社内研修メニューは相当多い。・資格取得もやる気次第でどんど

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:内部でポスティング制度があり、コンピテンシーを発揮できないよ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:IT系の資格取得などには、クーポンの発行など積極的に支援して

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:LinkedinやUdemyを含め社内研修制度は非常に充実し

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格取得など福利厚生が充実しておりやる気とスキルがあれば、ど

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:資格取得なりそういった勉強のための費用は一定程度会社負担にな

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回答者：男性/ デジタルイノベーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:社内の教育を受講することで社内で定義づけられたキャリア形成を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:各種資格の取得や教育への補助等は相当手厚い。ただ、組織が大き

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
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