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富士通株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 13万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与や賞与については、良くも悪くも大企業といった感じで、年功序列で増え
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:女性幹部を増やす目標があるがそもそもの人数が多くないため、実力有無にか
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 官公庁企画営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 380万円 300万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 380万円
残業代(月) 300万円
賞与(年) 140万円
賞与:6月と12月の年2回支給。半期ごとの業績評価に応じて上乗せあり。A、B、C
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価制度については昨年度よりジョブ型雇用を謳い、レベル制という人事評価
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:いわゆる日本的な企業。基本的には年功序列、グレードに関しても普通に仕事
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:最近人事制度が作新され評価の定義が全社公開されたため、評価の納得感が高
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 470万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 470万円
年収・給与の満足点:実力主義であり、年功序列は一切ない。 加えて、昇給は基本的に
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 90万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給に関しては、自身が担当してる仕事に対して評価され、それに伴って昇給
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ ビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
賞与:従業員一人一人の成果と言うより、その人の役職によって予め大小が決められてい
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CPS&Retail事業本部/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:一般的な大企業のモデルケースと思われるため、特徴はない。家賃補助は他社
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給ですが入社5年目ぐらいで一気に上がる感じです。院卒だとそれが2年ほ
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ ソリューション/サービス職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
賞与:目標管理制度に基づいて5段階のクラスに応じた金額が支給される。当初は相対評
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口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特に不満はない。大幅に下がる事もないため、安定している。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最近、基本給が上がった。入社3年目までは格安で寮に住めるので不満はない
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:転職して1年目なのでまだ賞与は貰えないが、手当てについては充実しており
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Retail事業本部リテールチェーン事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 33万円 15万円 174万円
年収 750万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 174万円
給与制度:残業代で稼ぐ文化。基本給はそこまで多くない為、生活残業しているベテラン
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ポートフォリオ戦略本部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:大企業で安定しており、福祉制度も充実。新しい制度にチャレンジしており、
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 13万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。一応住宅補助もありますが、手当は基本的
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:基本は、さきほど説明した評価制度に基づいて、評価に値する金額が本部レベルで
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ ビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
モデル年収:入社10年ほどまでは給与はほぼ横ばいで、その後幹部に登用されることで
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口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 男性/ SE支援/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:成果評価に基づく給与になっていたと思います。評価制度:1on1などの上
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ジョブ型制度が浸透し、ポスティング制度を利用したり、部門内で社内面接や
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:家族手当がある。評価制度:まだまだ年功序列が続いている。成果主義からジ
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 --万円 --万円 --万円
年収 790万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクと残業代がすべて。外資系の進化系。幹部層は外資系に近付いていると
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:電気連合である程度共通した給与額最近は業績もよく、増える方向。手当に関
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は半年に一回上司との面談があり、そこの成績、等級によって決まる。賞
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 --万円 90万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:成果主義で昇給、賞与が決まるシステムが定着していました。私はすでに退職
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:そこそこ安定しているが、昇給するチャンスはあまりない。以前は研修などを
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 社内ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:ジョブ型人材マネジメントとともに、グローバルの等級に整理されたが、社内
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1240万円 70万円 0万円 400万円
年収 1240万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当は制度上で明確に提示されていて、透明性は高いと思わ
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:手当が充実賞与は6月と12月に2回ある何年賞与の月数が上がっていってい
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 25万円 9万円 130万円
年収 570万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料は低い。仕事へのコミットメントはバラバラなのに評価に反映されない。
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:グローバル企業としてはまぁまぁかと思います。評価制度:半期毎の評価です
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ ビジネスコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ポスティング制度が充実しているので、若手手でも役職が上がりやすい環境は
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与や賞与各種手当はとても充実しています。賞与に関しては上昇傾向であり
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東京都目黒区下目黒1−7−1パスコ目黒さくらビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:アルバイトなので何も言うことが出来ないのが現状。元々予算が無... 続きを見る
3.6
東京都港区麻布台2−3−3Daiwa麻布台ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:やる気のある人であれば年収が上がる可能性がある評価制度:昇格... 続きを見る

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