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株式会社エコ・プランの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エコ・プランで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを149件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エコ・プランへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:研修はあるが基本的なことすぎて現場に出ても役に立つかと言われ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:年数が上がって役職がつくと、1人では抱えきれない量の仕事を与えられ

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回答者：女性/ EM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:数字が全ての会社。拠点ごとに研修は行っていると思います。まと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:仕事における裁量権については、新規顧客を自らの既存顧客として開拓し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:補助金コンサルとして、主に省エネ補助金の代行と工事をや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:脱炭素化、再エネ関連商材など、省エネ再エネ事業を通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:教育、研修は充実している為、若手が社会人としての成長を遂げる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:若い社員には無理をさせず、確実に力をつけさせてから責任ある仕

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:資格代はもらえるが資格を取っても給料は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:新人研修など充実している

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.3

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:道徳会議が多くあるので、自己啓発本の熟読や報告書の提出なども

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:成長や教育を売りにしており研修等の時間を長く設けておりますが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:新入社員研修が充実しているので良いと思う。働きがい:毎週月曜

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:営業マンとしてはとても成長はできると思います。新規営業が多い

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回答者：男性/ 営業推進/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:20代で案件の責任者を任せられることもあり、責任感のある仕事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:研修は手厚いと思います自分のスキルを上げたいのであれば、損は

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回答者：男性/ 技術推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術推進/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年03月05日

働きがい:事務職での働きがいは一切ない。与えられた仕事をた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:営業職のキャリア成長という点においては成長できるかと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:年次が浅くても、新人研修のカリキュラムを考えさせてもらったり

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:資格を取得するよう指示が出るが、資格取得による手当はない。ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:いい会社は人それぞれという結論に至ってしまう人もいます。しか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社員への教育はかなり厳しく行われます。社員研修は2泊3日で行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後、ビジネスマナー、社会人としての考え方などの研修がある。期間は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を重要視する会社なので、バリバリに働きたい人にはいい会社だと思い

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会社名	株式会社エコ・プラン
業界	その他（その他）
URL	https://www.ecology-plan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿7丁目20番1号

従業員数	363名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	三ッ廣修
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
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