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株式会社ムーヴの入社前とのギャップ
3.7
278件
株式会社ムーヴの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ムーヴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを278件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ムーヴへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月08日
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス
2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス
2.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月10日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2017年10月06日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年10月06日
口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 人材派遣会社/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 船橋オフィス
2.4
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3−3−23中之島ダイビル11F
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回答者: 男性/ 電気技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
東京都板橋区中丸町11−2ワコーレ要町ビル7F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:前述の通り、オフィスや社員の見てくれをかなり重視してるので最...
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3.6
東京都江東区青海2丁目7番4号theSOHO312号室
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人というところを大切にしている会社であり、それが本当に伝わる...
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3.1
東京都千代田区丸の内2−5−1丸の内二丁目ビル5F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:社員の人柄も良く、大きなギャップはない。部署にもよると思うが...
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3.3
東京都港区芝3−2−18NBF芝公園ビル8F
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回答者: 女性/ データ入力事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.2
東京都千代田区飯田橋4−8−13タカラビル8F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】会社の目指している内容が今後の社会で需要があると...
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3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 32F
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回答者: 男性/ 英語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ ワールドトーク
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。業務委託のため、全て自己管理。...
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3.8
長野県北佐久郡軽井沢町長倉2148
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職と似た内容の仕事があったため。また、全職場は...
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3.8
東京都渋谷区渋谷3−27−11祐真ビル新館7F
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないですが、自分には合わないと思うとフェードアウトしてい...
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2.9
京都府京都市右京区西院寿町40−3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じない。お金に重きを置く方はギャップを感じやすいかもし...
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株式会社ムーヴの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ イベントやその他軽作業現場でのスタッフ管理や施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
私が入社してから社内改革が少しずつ始まったように思います。入社当時は月6回休み、有給制度はありましたがほとんど消化出来ない状況で、残業もかなりありました。私の少し前から新卒を入れ始め、どんどん働きやすく、一般的な休みと残業を減らすようなしくみに変わっていきました。その点は改善されていきとても有難かったです。