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株式会社ムーヴのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の強み:
いつの時代も様々な分野で人手不足が叫ばれています。
そこを補うための請負業。なくなることはないですし、自分の案や実力次第で今後様々な業種の仕事を請け負うことができます。
既存のお客様の仕事に深く入り込むこともできますし、色々なことに挑戦していけるという部分が最大の強みです。
また国内各所に拠点があり、遠方対応できるのも強みの1つです。

事業の弱み:
個人から少数、大企業まで同業他社が乱立しているため、他社との違いを明確にしなければいけないというのはあります。
仕事もそうですが、スタッフ確保等工夫しなければいけない部分はたくさんあります。
どこの業種もそうだと思いますが、工夫し続けなければ取り残されるため、変化を求めない者には向いてないという部分は弱味かもしれません。

事業展望:
今のムーヴよりも現場特化形で、施工に力を入れた会社や飲食事業、警備業。現状はグループとしての会社数は少ないですが、代表のフットワークが軽いため、今後様々な事業にも挑戦していくと思いますし、希望すれば自分も新規事業参入の一員になれます。
やりたいこと、できることが増える会社になっていくと思っています。
口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:現場に関わるスキルの向上、統率力、スタッフやお客様とのコミュ
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ 総合サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は周期的に行われるわけではなく不定期に行われる。賞与はどういう流れ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
福利厚生:財形貯蓄や退職金制度等はあるが、福利厚生面はまだまだ整備しきれていない
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口コミ投稿日:2021年02月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢に関係なく若くして大幅な昇給が可能であり、賞与もその時の評価次第で
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては年俸制で、向上心があれば年齢関係なくあげていける。自分の
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:基本的に自由な感じで働ける。人の成長を望んでいるので人は良
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回答者: 女性/ 依頼いただいた仕事に対する、スタッフのキャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
組織体制・コミュニケーション:業務をこなしていく中で、報告連絡相談の連携はそれな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月13日
勤務時間・休日休暇:営業事務は他部署と比べて残業は圧倒的に少なく、休みもかなり取
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月13日
企業カルチャー・社風:社歴が浅い社員でも、割と挑戦させるような風潮は強い。言いた
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制、賞与は業績に応じてのためあまり期待できません。月給だけで見れば
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回答者: 女性/ コントロールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
組織体制・コミュニケーション:営業、受注、手配、現場とそれぞれきちんと部署分けさ
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回答者: 女性/ イベントやその他軽作業現場でのスタッフ管理や施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く、同年代のコミュニティもあ
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回答者: 男性/ 分かりません/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
組織体制・コミュニケーション:youroomという社員同士情報を共有できるツール
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:若い会社と言うこともあるが、役員が変わることがまず無く風通
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 女性/ 依頼いただいた仕事に対する、スタッフのキャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年ごとに各統括や個人で目標を設定し達成率や取り組み・仕事に対しての評
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回答者: 女性/ コントロールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、毎月20日までに休み希望提出が可能なので休み
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回答者: 女性/ 案件受注、キャスティング窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
多様な働き方支援:主に閑散期のみにはなりますが、受注部門の繁閑はその日によってば
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:現場仕事も多いが、社会全体で見ても女性の現場進出は増えていって
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回答者: 女性/ イベントやその他軽作業現場でのスタッフ管理や施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社してから社内改革が少しずつ始まったように
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年ごとに必ず給料は上がるので働けば働くほど昇給する。評価制度:大まか
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
組織体制・コミュニケーション:それぞれが近い位置にはいるので、コミュニケーション
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
組織体制・コミュニケーション:グループ全体はGMH。その中の1つのムーヴの中では
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 依頼いただいた仕事に対する、スタッフのキャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。在籍年数による昇給はありません。実力主義のため上昇志向が強い方
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:慣れて覚えるということが多い。しかし最近必要な資格や研修会を
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ 総合サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
働きがい:入社して2,3年は個人の技術や実力をお客様や周りの同僚、アルバイトスタ
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ 分かりません/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
働きがい:とにかく色々な種類の仕事が変わるがわるあるので、毎回得る事があり、経験
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 女性/ コントロールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:判断材料が個々の仕事に対するスキルアップはもちろんですが、それだけでは
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:財形貯蓄による退職金積み立て制度と各種社会保障は完備です。。会社内のみ
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回答者: 女性/ 事務作業・状況により現場管理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性社員もオフィス業務と兼任しながら現場の最前線に立って仕事が
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ イベントやその他軽作業現場でのスタッフ管理や施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
働きがい:様々な職種の仕事に触れることができます。その為、色々な知識はもちろん幅
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回答者: 女性/ イベント施工・什器運搬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:法定福利厚生はもちろんあります。交通費全額支給・健康診断・結婚や出産の
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回答者: 女性/ イベント施工・什器運搬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:現場と社内で勤務時間は異なりますが、社員は月8~10日・パー
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回答者: 男性/ イベント設営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:イベント設営等の補助や倉庫内での作業等いろいろな仕事がある
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 女性/ イベント施工・什器運搬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
働きがい:凝り固まった所が無く、社長を筆頭に新しい事・面白そうな事に前向きな会社
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