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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:
ステップアップのために常駐先を変更したいと伝えたところ、営業さんが新規常駐先への採用面接をセッティングしていただいた。
未経験からでも勉強できる場を用意してくれる(その期間給与はもらえる)し、やりたいことを主張すれば挑戦させてもらえるところが何よりありがたいなと思う。

組織体制・コミュニケーション:
客先常駐先の社員さんとやりとりすることがほとんど。セラク側へやりとりすることはあまりなく、あっても勤怠関連の問い合わせくらい。
何年も常駐していると、セラク社員であることを忘れてくる。

ダイバーシティ・多様性:
IT未経験で中途採用枠を常に増員しているからか、本当にいろんな人がいる印象。常駐する前の研修室では、自分の関わったことのない業種の人たちと交流できて刺激になった。常駐してからはほとんど交流の場がなく、セラク社員という自覚が薄れていく。

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:基本的にクライアント先に常駐する為、社内よりクライアント先

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI第一事業部技術4課/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:社内でサークルというか部活のようなものはあるが活動している

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:大学のサークルのような雰囲気、という感じが強いです。授業を

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:本来あるはずの営業との関わりが全くなくても問題ないのは問題

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:体育会系ではありませんね。割と落ち着いた人が多い印象です。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:体育会系ではなく落ち着いた人が多い印象。飲み会等もあまり行

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回答者：女性/ A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:研修生はしもべエンジニアは人間ではなく、商品組織体制・コミ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:昔はなんかイベントとかあったみたいだがコロナの影響でそのよ

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回答者：女性/ salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスインテリジェンス部

4.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:社内イベントに参加する事を義務付ける風土が多く、常駐者から

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:みんなで仲良く和気あいあいと、という社風。合わない人は合わ

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回答者：女性/ IT事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

組織体制・コミュニケーション:常駐してしまうと自社にほぼ出社することがないため、

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:業績UPを強く意識しており、業務の請負化を推し進めている傾

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:ザ日本企業という感じです。研修中は社訓を毎

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありません。社員数が多いので管理職の目が

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。自分から手を挙げれば挑戦はさせても

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月13日

企業カルチャー・社風:ベンチャー風のふるい会社。何やら新しい名前で色々やってる感

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員A

2.8

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:一部上場してるだけあり、組織体制はしっかりしている。だか、

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一/ エンジニア

5.0

口コミ投稿日：2024年11月27日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多い風通しは組織が大きいのでかなりいいとは言い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月19日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすく、社内イベントに顔を出せばフランクにものを言

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月09日

企業カルチャー・社風:体育会系な風土なのでやる気をみせていれば高評価をもらいやす

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月29日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば何事も挑戦させてもらえる。挑戦することで評価も

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:資格取得支援や社内勉強会、表彰などは行っているためモチベー

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回答者：男性/ 監視保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月01日

企業カルチャー・社風:とにかく未経験を雇いまくってお金を稼げる人材になってほしい

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月05日

企業カルチャー・社風:基本的に入りたての頃は案件を選ぶことができないため、運次第

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月28日

企業カルチャー・社風:所属する事業部によって雰囲気等が大きく事なるかと思います。

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月21日

企業カルチャー・社風:基本的に常駐先へ直行直帰なので、会社の社風とかは感じる機会

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支社

2.1

口コミ投稿日：2024年08月21日

企業カルチャー・社風:挑戦やら新しく学ぶやらあるが、新規案件を開拓できず、既存の

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回答者：男性/ インフラ管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年10月05日

企業カルチャー・社風:配属先依存資格試験などに挑戦しようという何かはあるが、すべ

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回答者：女性/ Webマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:部署による。内勤者は風通しがいいと思う。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2024年10月10日

企業カルチャー・社風:客先によります。組織体制・コミュニケーション:上司とは月１

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:年齢関係なく、仕事ができる人は昇進していく雰囲気組織体制・

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:挑戦という挑戦をしている人は社内でいない。人間関係自体は悪

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり恵まれない。別の現場へ行きたいと言って

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回答者：男性/ Webアプリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないです。経験や実力があれば挑戦も可能

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会社名	株式会社セラク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.seraku.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 6F

連結従業員数	3350名
設立年	1987年
資本金	307006300円
代表者	宮崎　龍己
決算月	8月
株式情報	【6199】東京証券取引所市場第一部
上場年	2016年
平均年収	381万円
平均年齢	30歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2832件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(581件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(565件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(666件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1072件)

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