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株式会社情報電子の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりはほぼないと見た方が良い。SES事業をや
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月05日
企業カルチャー・社風:社内研修制度を企画するなど、会社全体としての底上げをしよう
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口コミ投稿日：2021年12月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年12月04日
企業カルチャー・社風:社内での教育は殆ど出来ない。教育は出向先に依存している印象
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年03月21日
企業カルチャー・社風:家族経営組織体制・コミュニケーション:特
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2.7
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企業カルチャー・社風:ほとんどの社員が客先常駐の為、あまり社員間のコミュニケーショ... 続きを見る
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3.3
大阪府大阪市北区茶屋町１９−１９アプローズタワー１６Ｆ
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回答者： 男性/ SE・管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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2.5
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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