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日本マイクロソフト株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.9
1323件日本マイクロソフト株式会社の口コミ一覧ページです。日本マイクロソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1323件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本マイクロソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月20日
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ デジタルセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルセールス事業本部/ セールスレプレゼンタティブ
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 68万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 275万円 |
口コミ投稿日：2021年04月10日
回答者： 男性/ Customer Success Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年12月29日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 男性/ クラウド ソリューション アーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 87万円 | 0万円 | 350万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 87万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 350万円 |
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 3200万円 | 150万円 | 0万円 | 1400万円 |
| 年収 | 3200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 150万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1400万円 |
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 3200万円 | 150万円 | 0万円 | 1400万円 |
| 年収 | 3200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 150万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1400万円 |
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 男性/ 製品営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月02日
回答者： 男性/ tsp/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ smb
3.3
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティングサービス
3.0
口コミ投稿日：2024年03月09日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ ディレクター
3.9
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 男性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 男性/ アーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年03月09日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ ディレクター
3.9
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2024年04月30日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ クラウド ソリューション アーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年05月20日
回答者： 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 男性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ クラウド ソリューション アーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 87万円 | 0万円 | 350万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 87万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 350万円 |
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 回答なし/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年04月25日
回答者： 男性/ ソリューションアーキテクト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ SEE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ SEE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1380万円 | 86万円 | 10万円 | 345万円 |
| 年収 | 1380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 86万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 345万円 |
口コミ投稿日：2024年06月04日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ アカウントテクノロジーストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本マイクロソフト株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
外資特有のレイオフ文化である。決算もよくこれから成長するかと思いきや、AIにフォーカスするため採算の悪い部門はどんどんレイオフしている。順調に昇進できるとはあまり思わない方が良いため、勉強できる時にしておくべきである。
社内資格は無料で受けることができる。ラーニングも比較的充実している。ただし、誰かに手伝ってもらうより、自分でどんどんLinkedinやその他の社内リソースを探して勉強しないといけない。日々の業務に忙しくしていると置いていかれることがあるので、勤務時間のうちの何時間かは勉強に当てる必要があるし、それが推奨されている。
働きがい:
マネージャーはきちんとプレイングマネージャーではなく、ピープルマネージャーとして、困っていることやキャリア形成の手助けをしてくれる人が多い。優しい人が多く、親身になって相談に乗ってくれる。そのおかげで比較的自由に業務を進めることができるし、集中することができる。会社としてD＆Iを推進しているため、全員が聞き入れやすいような環境となっている。
また、顧客のことを大事にしているので、どうすれば顧客のためになるのか常に考える必要があるが、そう言ったところがやりがいのある部分とも言える。