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共同エンジニアリング株式会社の平均年収は324万円、年収範囲は198～570万円です（277人の正社員の回答）。

共同エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを381件掲載中。

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共同エンジニアリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年次昇給は一定％で昇給。賞与は３-4カ月程度。評価制度:実力次第です。

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回答者：女性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	1万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:評価があるとは聞いた事ないですが、提出物等の期限を守っているかど

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年収は普通。残業もありそこそこだと思う。残業代もしっかりでる。だが、残

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	5万円	44万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	44万円

給与制度:賞与は年2回、1ヶ月分でます。固定残業はないので残業代も全て出ています

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業本部　維持管理部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
314万円	20万円	34万円	40万円

年収	314万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	34万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:年に1〜2回だったと思われますが、私自身、客先常駐でしたので、あ

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回答者：男性/ 施工管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:給料は資格を取得しないと上がらないため、長く続ける人には向いていない。

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:人事評価制度は最近導入されたばかりでよくわかっていませんが、昇給

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業本部　維持管理部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
314万円	20万円	34万円	40万円

年収	314万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	34万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:年に1〜2回だったと思いますが、正直、評価基準がわかりにくかった

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業部/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	26万円	4万円	50万円

年収	340万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年間で2ヶ月分。昇給はそこそこのペースで上がる。評価制度:最近ポ

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	20万円

給与制度:何に２回、給与ひと月分の賞与有り。評価制度:基本的に派遣先での業務とな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:配属先の会社や自分のやる気次第で変わってくると思います評価制度:実力や

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
368万円	27万円	5万円	44万円

年収	368万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	44万円

給与制度:手当はしっかりしていると思います。遠方からきている社員に対しては帰省費

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給、賞与、社会保険、忌引、交通資格取得、有給休暇の取得評価制度:よく

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
246万円	20万円	0万円	61万円

年収	246万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	61万円

給与制度:新卒大学で20万評価制度:資格試験に合格すればアップするがそれでも3年

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	22万円	2万円	10万円

年収	310万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:交通費全額支給出張のホテル宿泊費も会社負担資格支援制度あり評価制度:社

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料はおよそ普通程度だと感じるが、派遣先次第評価制度:最近評価制度が公

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給はなかったのでよく分からないが基本的に派遣なので時間でお金を貰うた

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:資格による昇給評価制度:

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回答者：女性/ 維持管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:配属先が決まるまでの自宅待機期間は6割、配属先が決まってからは全額給与

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回答者：男性/ 維持管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	3万円	2万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	2万円

給与制度:新卒入社してすぐの7月に極小額ではあったがボーナスは出た点は良かったと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:資格を取得すると手当が出るが、資格をとって転職した方が給料は上がると思

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:4月はまるまる研修でしたが給料はしっかりもらえるのでい

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:どのように評価されているのかは不明。特に評価面談があ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	3万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

評価制度:派遣されるため、そこで正社員にならない限り昇進や昇

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
346万円	21万円	0万円	86万円

年収	346万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	86万円

給与制度:今年から仕事の成績に応じて昇給額等が変動する

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:派遣先による。派遣先と、営

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回答者：男性/ 。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	3万円	44万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	44万円

給与制度:昇給やボーナスがありありが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	50万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	100万円

給与制度:それなりの値段としか表せない。評価制度:キャリアプランが不透明というの

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は数千円程度です。賞与は1ヶ月分が年2回です。手当は資格取得であっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:2年ほど働きましたが、昇給はありませんでした。派遣先によると思いますが

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回答者：男性/ 監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:1年勤めると夏冬で1ヶ月分の賞与が出る。基本給が低く、少なく感じる。評

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回答者：女性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はほぼ無しだと考えたほうがいい。賞与も一回。月手取りの８番の1程度

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	5万円

給与制度:みなし残業がないため、働けば働くほど稼げます。また、同じ派遣の中でも基

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回答者：男性/ 技術正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:施工管理系の資格を取得すれば、給料にプラスしてお金が入るが、ほとんどが

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回答者：回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	2万円	60万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:在籍年数で年収が決まります。賞与は業績によって変動します。評価制度:評

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:１年目は21万固定（残業40見込み）２年目から基本給与205... 続きを見る

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株式会社トライトエンジニアリングの年収・給与

3.2

大阪府大阪市北区曾根崎２−１２−７清和梅田ビル１８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 労務管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年に2回昇給の機会があります。所属部署の上長や部長などで日頃... 続きを見る

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会社名	共同エンジニアリング株式会社
業界	人材・教育不動産・建設
URL	http://www.kyodo-engine.com/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館　17Ｆ

従業員数	3428名
設立年	2002年
資本金	50百万円
代表者	笠井嘉明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

共同エンジニアリング株式会社の平均年収は324万円、年収範囲は198～570万円です（277人の正社員の回答）。

共同エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを381件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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